A várva várt megállapodás azonban nem volt könnyű szülés: a tárgyalások kezdetekor még a garantált bérminimum – vagyis a szakmunkás-minimálbér – kétlépcsős jövő évi emelése is szóba került.
A három oldal által aláírt megállapodás végül nem volt konfliktusmentes: záradékában hat szervezet jelezte, hogy nem ért egyet a szerződésben foglaltakkal. A Hewitt felmérése szerint – amely a friss manager magazinban jelenik meg – jövőre átlagosan 4,4 százalékos fizetésemelést terveznek a hazai vállalatok. Csakhogy ez az idén tervezett 6,7 százalék helyett is alig érte el a 3 százalékot.
A cikk teljes terjedelemben itt olvasható
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.