Miközben tavaly a hazai kis- és közepes vállalatok (kkv) nagy hányada nyújtott iskolakezdési támogatást a családos dolgozóinak,
idén szinte teljesen eltűnt a cégek bérszámfejtéséből ez a béren kívüli juttatási forma
– számolt be tapasztalatairól az ICT Európa Holding. Eddig jellemzően a júliusi és augusztusi elszámolásokba került bele az egyszeri tanévkezdési hozzájárulás, idén azonban az adótanácsadó szolgáltató szerint a cégek között alig akad olyan, amely betervezett volna ilyen dotációt a munkavállalóinak. Az elmúlt években a vállalkozások átlagosan 20-40 ezer forintnyi iskolakezdési támogatást nyújtottak a foglalkoztatottaknak gyermekenként.
Vas Renáta, az ICT Európa Holding bérszámfejtési csoportvezetője a változás okaként azt jelölte meg, hogy 2019. január 1-jétől az iskolakezdési támogatás kikerült a kedvezményesen adható juttatások közül.
Mivel ettől az évtől így már a munkabérrel megegyező kulccsal adózik, sokkal drágábban nyújtható
– mutatott rá.
A nettó összeget alapul véve tavalyhoz képest idén megduplázódott az iskolakezdési támogatás után fizetendő adók és járulékok mértéke:
ez most 78,95 százalék, míg 2018-ig ugyanez 40,71 százalék volt.
Amíg a kedvezményes helyzet fennállt, az iskolakezdési támogatás 1,18-szorosa után 19,5 százalék egészségügyi hozzájárulást (eho) és 15 százalék személyi jövedelemadót (szja) kellett fizetni. Jelenleg viszont a jövedelmeket érintően 17,5 százalékos szociális hozzájárulási adót (szocho), 15 százalékos szja-t, 7 százalékos ehót, 10 százalékos nyugdíjbiztosítási járulékot, 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást és 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot számolnak fel.
Az ICT Európa Holding arra hívta fel a cégek figyelmét, van megoldás arra – ha szerényebb keretek között is –, hogy segítsék a beiskolázáskor az alkalmazottaikat. A januártól érvényes jogszabály ugyanis lehetővé teszi, hogy a munkaadók évente egyszer a minimálbér 10 százalékáig – aktuálisan 14 900 forintig – csekély értékű ajándék címén utalványt adjanak a foglalkoztatottaknak.
A teljes cikket a Világgazdaság hétfői számában olvashatja
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.