Elkerülhetetlen a külföldi munkaerő egyre intenzívebb alkalmazása Magyarországon, mivel a következő években folyamatosan csökken a hazai munkaképes lakosság – erről írt a Portfolio.
A lap munkavállalói és munkaadói szervezeteket kérdezett meg a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról. Az ázsiai munkavállalók közvetítésével foglalkozó Terendo ügyvezetője azt mondta, hogy ideje volt módosítani az idegenrendészeti törvényen, mert a tizenhat éve íródott jogszabályt meghaladta az idő. „Nem rossz a mostani törvény, de elég sok újdonságot hoz, ami szigorításként értelmezhető” – vélekedett Maier Dávid.
Arról is beszélt, hogy
rendkívül nehéz idehaza munkaerőt találni a tartósan munkanélküliek között.
Szerinte ez nem egy tervezhető, járható út a munkaerőt kereső cégek számára, ráadásul a fluktuáció is óriási. Főleg Északkelet- és Kelet-Magyarországon vándorol a munkaerő, sokan pár napot dolgoznak csak, aztán továbbállnak.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke jelezte, hogy évi akár 30-40 ezer dolgozó pótlására is szükség lehet. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy elég régen világossá vált: igen súlyos a hazai munkaerőhiány mind mennyiségi, mind minőségi értelemben.
Mindenképpen szükség lesz a külföldi munkaerőre. Hogyha a gazdaság nő, egyre több munkavállalóra lesz szükség
– jegyezte meg.
Maier Dávid ennek kapcsán kitért rá, hogy az elmúlt időszakban közismertté vált a Fülöp-szigeteki munkaerő megbízhatósága, ugyanakkor jó visszajelzéseik vannak a cégekhez közvetített indiai dolgozókról is. Az utóbbiaknál az is előnyös, hogy harmadannyiért tudja őket szerződtetni egy vállalat, mint egy Fülöp-szigeteki munkást.
Az indiai dolgozók behozatala 350-500 ezer forint, a filippínóké 1,2-1,5 millió forintjába kerül a munkáltatónak
– mutatott rá.
Lerántjuk a leplet: így élnek Magyarországon a Fülöp-szigeteki vendégmunkásokElárasztják az internetet a Fülöp-szigeteki vendégmunkások hazánkban készült videói. A felvételekről pontosan kiderül, mit dolgoznak, mennyit keresnek és mivel töltik szabadidejüket az ázsiai dolgozók. Szembetűnő egyebek között az is, hogy milyen fiatalok, és mennyire jól érzik magunkat nálunk. |
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.