Magyarországon egyelőre elmaradt ez a fajta áttörés – mondja Tóth Tamás, a Hungarian Interim Management (HIM) Kft. ügyvezető partnere. Pedig a gazdasági helyzet drasztikus változása nyomán még a korábbiaknál is nagyobb nyomás nehezedik a vállalatokra, egyre gyakoribbak a leépítések, az átszervezések, terjed a tevékenységek kiszervezése (outsourcing) vagy a stratégiai átalakításra irányuló változásmenedzsment, illetve a hatékonyságnövelő programok.
Ezek egy része a felső vezetői kört is érintheti; az így adódó helyzetekre (költség)hatékony válasz lehet, ha az átmeneti időre szerződéssel foglalkoztatnak úgynevezett interim menedzsereket – teszi hozzá. A megrendelők még ma is inkább a nagy multik köréből kerülnek ki, sokkal többet vártak a közszféra intézményeitől is.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.