A magyar nagyvállalatok csaknem fele gondolkodik a munkavállalókat érintő megszorításokban – derül ki egy nemrég készült kutatásból. A cégek többsége ugyanis nem vállalkozik célirányos fejlesztésekre, és a hosszú távú stratégiaépítés sem kifizetődő számukra. Holott a dinamikus fejlődés záloga pontosan a cégstruktúra átalakításában, a tapasztalatok folyamatos elemzésében rejlik. Ez utóbbiakban tudnak segíteni a különböző munkahelymegőrző támogatások.
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében például először juthatnak a nagyvállalatok milliárdos képzési forrásokhoz: a program keretében OKJ-s és akkreditált szakmai képzések, a munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztésére irányuló képzés, és a szakképzésbe való bekapcsolódáshoz szükséges bemeneteli kompetenciák fejlesztésére irányuló felzárkóztató képzés valósulhat meg. A legalább 250 főt foglalkoztató gazdasági társaságok a TÁMOP 2.3.3/B , míg a 250 fő alatti létszámú vállalkozások a TÁMOP 2.3.3/A pályázat lehetőségeit aknázhatják ki. Jelenleg 2,5 milliárd forintot érhetnek el a nagyvállalkozások, összességében azonban 10 milliárd forintos uniós forrást kínál a pályázat.
A nagyvállalkozások munkahelymegőrzését szolgáló uniós pályázatra 2009. augusztus 24. és szeptember 14. között lehet benyújtani a pályázati anyagokat, amelyek elbírálása folyamatos. Ideális esetben a pályázattal a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóra vonatkozóan akár a minimálbér háromszorosa is lehívható.
A lehetőségek tárháza azonban közel sem merül ki ennyiben. Augusztus végétől nemcsak a kkv-k, hanem már a nagyvállalkozások is pályázhatnak a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél (NFÜ) a 4+1 program kiírásaira. A korábban a kis- és közepes, augusztus 24-étől pedig a legalább 250 főt foglalkoztató nagyvállalatok számára meghirdetett projekt célja a munkaidő átszervezésével történő munkahelymegőrzésen túl a vállalkozások versenyképességének, illetve a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása és a képzettségi szint növelése. A 4+1 program segítségével a nagyvállalkozásoknál többféle képzés valósítható meg.
Többek között az elnyert pénzből OKJ-s és akkreditált szakmai és a munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztésére irányuló képzés - például idegennyelvi, informatikai tanfolyam - támogatható. E mellett a szakképzésbe való bekapcsolódáshoz szükséges bemeneti kompetenciák fejlesztésére irányuló felzárkóztató képzésre is fel lehet használni az elnyert támogatást.
Fontos, hogy a pályázat a képzési költségek mellett ugyancsak vonatkozik annak a munkaidőre jutó bruttó bérnek és közterheinek támogatására, amelyet a felkészüléshez és a képzéshez kapcsolódó tevékenységre fordítanak. egy pályázó akár 600 millió forint támogatásban is részesülhet, valamint a támogatási intenzitás akár 100 százalékos is lehet. A minimálisan elnyerhető támogatási összeg 10 millió forint. A programra a legalább 250 főt támogató társaságok és szövetkezetek jelentkezhetnek, viszont nem pályázhatnak kht-k és non-profit szervezetek. A pályázatokat augusztus 24. és szeptember 24. között lehet benyújtani.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.