Hatékonyságnövelő lehet az egyensúly

A magyar cégvezetők szerint rendkívül fontos a munka és a magánélet egyensúlya, ugyanakkor a HR hatáskörébe utalják ennek megteremtését – derül ki az OD Partner szervezetfejlesztő cég HR Tükör nevű kutatásából. Készítői szerint a vállalati kultúra fejlesztésére, a vezetői és a munkavállalói felelősségvállalás erősítésére van szükség. Ez nemcsak a munkavállalók elégedettségét, hanem a vállalat hatékonyságát is szolgálja. n VG