„Éhbér-per” a Lidl ellen
Az alkotmányos és emberi jogok európai központja (ECCHR), illetve a hamburgi fogyasztóvédelmi központ pert indított az áruházlánc ellen, amiért németországi hirdetéseiben azzal igyekszik népszerűsíteni magát, hogy beszállítóinál is az emberséges munkakörülmények biztosítására törekszik.
A Lidl három bangladesi beszállító-üzemében végrehajtott ellenőrzés nyomán kiderült, hogy a munkakörülmények súlyosan sértik az ENSZ munkaügyi szervezetének (ILO) konvenciójában lefektetett standardokat – írja a Spiegel Online.
A bolthálózat számára ruhákat készítő bangladesi varrodákban teljesen bevett dolognak számít a hét napos, 80 órás munkahét, és a túlórázásra való kényszerítés.
A három vizsgált üzem egyikében 27 eurónak megfelelő havi bért fizetnek a varrónőknek, ami arra sem elég, hogy egy átlagos család élelmezését fedezzék belőle.
A munkavállalóknak nincs lehetőségük szakszervezetekbe tömörülni, és bértárgyalásokat folytatni.
A Lidl ellen benyújtott keresettel az ECCHR és a többi szervezet azt kívánja elérni, hogy a cég hirdetéseiben ne szerepeljenek a valóságnak nem megfelelő állítások a munkakörülményekre vonatkozóan.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.