A BKV megállapodott a szakszervezetekkel, így nem tartanak sztrájkot. A megállapodás értelmében a cég személyi alapbér-emelést hajt végre visszamenőlegesen, április 1-jétől, amelynek mértéke átlagosan a személyi alapbér 2,6 százaléka, amely fejenként átlagosan 6000 forint körüli összeget jelent.
105 ezer forintra emelkedik a jubileumi elismerések, valamint a balesetmentes közlekedésért járó elismerések idei jutalomalapja, majd ez 2016-tól évente a mindenkori bérfejlesztés mértékével emelkedik.
Megállapodás született a cafeteria rendszer bevezetésének részleteiről is. A cafeteriakeret idén évi 140 ezer forint keretösszegre nő a főállású, teljes munkaidős munkavállalók esetében (ők jelenleg Erzsébet utalványt kapnak).
A BKV vezetése ezen kívül vállalta, hogy az év végére kidolgozza a társasági bértarifa-rendszert.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.