Harmincórás munkahét az Amazonnál

Harmincórás munkahetet tesztelnek az Amazonnál, igaz, egyelőre csak néhány tucat, részmunkaidős alkalmazottat érint majd a kísérlet. A kezdeményezésről a Washington Post számolt be, amelyet még 2013-ban vett meg 250 millió dollárért Jeff Bezos, az Amazon alapítója. A napilap összeállítása alapján a program különlegessége, hogy ezúttal nemcsak egyes személyek, de egész csapatok, köztük menedzserek is rövidített munkaidőben dolgozhatnak majd. A világ legismertebb e-kereskedelmi cége a teszthez már meglévő munkatársai mellett külsősöket is toboroz, egyelőre néhány fejlesztői csapat élhet majd a lehetőséggel.

A Washington Post közlése szerint ugyanazokat a juttatásokat kapják majd a hetente 30 órát dolgozók, mint a teljes munkaidőben tevékenykedők, azonban nem teljes összeget, hanem társaik fizetésének 75 százalékát tehetik majd zsebre. Az Amazon emellett lehetőséget biztosít számukra, hogy átváltsanak a 40 órás munkahétre, ha mégsem jönne be ez a konstrukció. Az Amazon kapcsán nagyjából egy éve a The New York Times írt egy cikket, amelyben azzal vádolták a társaságot, hogy arra ösztönzik munkatársaikat, hogy hetente akár 80 órát is dolgozzanak, és ne vegyék ki a nekik járó szabadságot. A vállalat részéről persze tagadták ezeket a vádakat, a helyzet félreértelmezéseként állították be.

Az nem egyértelmű, hogy a most bejelentett tesztnek van-e köze az egy évvel ezelőtti botrányhoz, mindenesetre jó eszköz lehet a hasonló vádak kezeléséhez. Emellett érdemes azt is megemlíteni, hogy nagymértékben segíthet a 30 órás munkahét bevezetése a férfi és női munkavállalók arányának javításában. A technológiai cégeket az utóbbi időben több támadás is érte amiatt, hogy nem kiegyensúlyozott a nemek aránya a munkatársaik körében, főleg a vezetőknél.

Az Amazon esetében például a menedzseri pozíciókban lévők 76 százaléka férfi. A rövidebb munkahét nagyobb esélyt teremtene a nők számára is, hogy a család mellett karriert is építsenek, ami egyébként jól jönne a technológiai szektornak is, hiszen egy lehetséges módja lenne az egyre fenyegetőbb munkaerőhiány kezelésének. Az Amazon mostani tesztjének érdekessége még, hogy hétfőtől csütörtökig kell dolgozniuk a programban részt vevő munkatársaknak, kötelezően napi négy órát – délelőtt 10 és délután 2 között –, a fennmaradó időről pedig ők dönthetik el, hogy mikor dolgozzák le. A Washington Post beszámolójából az is kiderül: egyelőre nem szerepel az Amazon tervei között, hogy a teljes vállalatra kiterjesszék a 30 órás munkahetet.