késleltetett adatok
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
A Z generáció még mindig nem tudja eldönteni, hogy hogyan akar dolgozni
A Z generáció képviselői nem tudják eldönteni, hogy hol szeretnének dolgozni – világított rá a Dell Technologies tanulmánya. Az Insider ismertette a felmérés eredményeit, amit több mint 15 ezer 18 és 26 év közötti fiatal bevonásával végeztek. A kutatásban többek között azt kérdezték a résztvevőktől, hogy hogyan használnák fel a technológiai fejlesztéseket a gazdaság támogatására és fejlesztésére. Az eredményekből az derült ki, hogy a fiatal munkavállalók megosztottak a munka jövőjét illetően.
A válaszadók 29 százaléka azt mondta, hogy munkakeresésnél a rugalmasság és a távmunka a legfontosabb szempont, viszont másik 29 százalékuk szerint a 9-től 5-ig tartó irodai munkakör a megfelelő.
A Z generáció képviselői a munkaerőpiacon az első nemzedék, amelyik igazi digitális bennszülöttként kezdi meg a karrierjét. Úgy gondolom, alapvető fontosságú biztosítanunk számukra, hogy maguknak alakíthassák a munkavégzés megoldásait
– ezt a tanulmány egyik szerzője, a Dell nemzetközi piacokért felelős elnöke, Aongus Hegarty írta.
Az ADP Kutatóintézet hasonló felméréséből az az eredmény jött ki, hogy a 18–24 évesek 71 százaléka megfontolná a felmondást, ha a munkáltatója ragaszkodna a teljes munkaidős irodai munkához. Ebben a tanulmányban több mint 32 ezer embert kérdeztek meg.
A munka világa nagymértékben átalakulóban van az utóbbi években. A koronavírus miatt általánosan elterjedt, hogy a hazavihető munkát home office szervezték a cégek, hogy elkerüljék a járvány terjedését. Azonban a pandémia lecsengése után a legnagyobb vállalatok visszarendelték a dolgozókat az irodákba. Elon Musk a Twitternél kijelentette, hogy legalább heti 40 óra irodai munkavégzést vár el, Bob Iger, a Disney vezérigazgatója pedig heti négy nap irodai munkavégzést követel meg.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.