A változtatást az ottani tanügyi hatóságok azzal indokolják, hogy csökkenteni kell azon fiatalok számarányát, akik megfelelő szintű képzettség nélkül lépnek át az iskolarendszerből a munkaerőpiacra.
A lépéssel a londoni kormány azokra a jelzésekre reagált, amelyek szerint a következő időben egyre fogyatkozik azon álláshelyek száma, amelyet magas szintű ismeretek vagy legalább szakképesítés nélkül el lehet látni. Ebből a szempontból rossz előjelnek számít, hogy a ma 16-18 éves korosztályoknak csak mintegy háromnegyede vesz részt főidős oktatásban.
Az új rendszer részeként 16 éves korban választási lehetőséget kapnak a tanulók, hogy magas szintű, egyetemi oktatás irányába orientálódjanak, vagy pedig munkával egybekötött szakképzésben vegyenek részt a későbbiekben. Akik ez utóbbit választják, azok olyan munkahelyekre kerülnek, ahol még heti rendszerességgel részt kell venniük oktatásban. A váltás részeként átalakítják a tananyagot, 14-19 éves korosztályok számára először fognak magas szintű szakismereteket oktatni gépipari és építőipari tárgykörökben.
A változtatás jelentős többletterheket ró az oktatókra, ezek szakszervezete máris jelezte, hogy a munka és a
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.