Meredeken felfelé ívelő karriert akar? Tanuljon a BKV-s Balogh Zsolttól!

A Népszava információi szerint Balogh Zsolt beruházási irodavezetőként kezdte meg karrierjét 2007 áprilisában, majd csaknem 100 nappal később, augusztusban már főosztályvezető lett: fizetése nem nőtt, viszont 180 százalék prémiumra lett jogosult.

54 nappal később műszaki vezérigazgató-helyettes lett. Akkortól megemelt bére mellé már 150+150 százalék prémium járt, valamint gépkocsi-használat, pótszabadság és életbiztosítás. Ebben az időben szerződése szerint 100 nap felmondási idő, 6 havi végkielégítés és 4 havi titoktartási pénz járt volna neki távozásakor.

2008 januárjától ismét módosítottak a szerződésén: a végkielégítés 12 hónapra nőtt, a titoktartási pénz 3 hónapi fizetésre csökkent. Újabb másfél hónap múlva megbízták a vezérigazgató helyettesítésével, amiért havi díj illette meg. Néhány hónapig így vezette a céget, majd Kocsis István, az új vezérigazgató szeptemberi hivatalba lépését követően általános vezérigazgató-helyettesnek nevezték ki, e posztján megőrizte korábbi fizetését.

Végül, csaknem egy évvel később, 2009 július elsején ért véget BKV-s pályafutása: munkaviszonyát közös megegyezéssel szüntették meg. Végkielégítést ugyan nem kapott, ám az eltöltött 27 hónap alatt különböző jutalom és prémium címén 51,8 millió forinthoz jutott.