Átírnák a munka törvénykönyvét
Egy a mainál differenciáltabb, a cégek méretéhez, szervezetéhez igazodó szabályozást szorgalmaznak. Előtérbe került a gazdasági szerep, a hatékonyság követelménye.
A munkavállaló nemegyszer valós kiszolgáltatottsága mellett egyre inkább tapasztalható a munkáltató és a dolgozó egymásrautaltsága, azonos érdekeltsége. Mindennek kifejezésre kellene jutnia, hiszen a versenyképesség a munkajogi szabályozáson is múlik.
Európa nyugati országaiban nincs az Mtk.-hoz hasonló szabályozás. Általános törekvés, s nem csak Európában, hogy a túlságosan szigorúnak ítélt szabályokon lazítsanak.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.