Teljes állású oktatók, négyszer több diák, hazai és határon túli központok, új budapesti centrum, megújuló Egyetemi Program – ez vár a közérdekű vagyonkezelő alapítványi formában továbbműködő MCC-re. Szalai Zoltán, az intézmény főigazgatója és Orbán Balázs, az alapítvány kuratóriumának elnöke sajtótájékoztatón mutatták be a fejlesztéseket illetve bemutatkoztak a Collegium új oktatói is – olvasható a Mandiner cikkében.
Magyarország számára nemzetstratégiai jelentőséggel bír a tehetséggondozás – emelte ki Orbán Balázs. A kuratórium elnöke szerint az ország fő erőforrását a tehetség jelenti, ezért is támogatják a felsőoktatásban zajló modernizációt.
Ezzel párhuzamosan szükség van egy tehetséggondozó rendszer kialakítására a legtehetségesebbek számára, egy olyan programra, ahonnan „a magyar politikai, gazdasági és kulturális elit ki tud nőni”.
Az MCC az egyetlen, amely 25 éve magas színvonalon képviseli ezt a fajta multidiszciplináris megközelítést
– emelte ki Orbán Balázs.
Az intézmény mögött álló alapítvány közérdekű vagyonkezelő alapítvánnyá alakult át, függetlenné válva az államtól és az alapító családtól is, széleskörű mozgásteret biztosítva az MCC működéséhez. Jelenleg
10 helyszínen 2500 fiatal tehetséggondozása zajlik az általános iskolától kezdődően egészen a felnőttképzésig.
A cél, hogy minden megyeszékhelyen, és határon túli helyszínekkel is bővülve tízezer fiatalnak biztosítsák a tehetséggondozást. Az intézmény az ingyenes képzés mellett ösztöndíjakat biztosít, erős alumni-rendszert épít, és karrierirodával segíti a tanulók tapasztalatszerzését, elhelyezkedését. Megújul a Collegium egyetemi képzési programja:
az eddigi szakirányok angolszász típusú iskolákká alakulnak át.
Az iskolákat teljes állású oktatók és műhelyvezetők irányítják, akik a hazai és nemzetközi tudományos élet elismert szaktekintélyei közül kerültek ki. Az oktatók az oktatás mellett kutatásokat is végeznek, melyekbe bevonják a Collegium hallgatóit.
Porkoláb Imre, a Vezetőképző Akadémia vezetője szerint reformra van szükség, új alapokra kell helyezni a vezetőképzést Magyarországon.
Nagyon hiszek a küldetésalapú vezetésben. Egy valódi, arisztotelészi értelemben vett tutori rendszert építünk ki.
– hangsúlyozta.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.