Palotaforradalom a legnagyobb német banknál

Valóságos palotaforradalom tört ki a Deutsche Banknál, miután egy körlevél több mint 10 ezer alkalmazott számára szigorítja az otthoni munkavégzést – számol be az esetről a Handelsblatt című lap.  

A német üzleti lapnak több bennfentes is elmondta, hogy az intraneten több mint 500 kritikus hozzászólás érkezett a nyártól érvényes szigorúbb szabályokkal kapcsolatban. Most Christian Sewing vezérigazgató és Rebecca Short szervezési vezető egy újabb e-mailben próbálta csillapítani a hullámokat – egyelőre kevés sikerrel.   

Az elégedetlenséget az otthoni munkavégzésre vonatkozó új szabályozás váltotta ki, amelyet Sewing és Short e-mailben jelentett be. A jövőben a vezetőknek legalább négy napot az irodában kell dolgozniuk.  

Bár a legtöbb munkaszerződésben ez a szabály szerepel, a felettesekkel egyeztetve 60 százalékos felső határ is lehetséges volt, ezt ki is használták az alkalmazottak.   

A Handelsblatt értesülései szerint jelenleg több mint tízezer alkalmazott dolgozik otthonról három napot egy héten. Sewing és Short most nagyobb következetességet és egységes megközelítést sürget, amely a bank egészére, minden régióra és minden üzleti és infrastrukturális területre érvényes.

A menedzsment azzal érvel, hogy megközelítésük más bankoknál és más ágazatokban is megfigyelhető. 

– áll a levélben. Az irodában együtt töltött idő Sewing és Short szerint nagyon fontos, ugyanis ösztönzi a munkavállalók közötti interakciót, s így növeli a hatékonyságot. Korábban a bank arra használta ki a home office-t, hogy csökkentse az irodahelyiségek méretét. Ennek eredményeként sok alkalmazott panaszkodik arra, hogy egyes területeken már nagy zsúfoltság alakult ki.