Elégedetlenek a fizetésükkel a szlovákiai munkavállalók

Szlovákiában a lakosság csupán 37 százaléka elégedett a fizetésével, ez a frusztráció leginkább a 25 év alatti fiatalok és a fizikai munkát végzők körében tapasztalható – derült ki az Alma Career közvélemény-kutató ügynökség által 2024 áprilisában elkészített felméréséből. A kutatást, melyet az Új Szó szemlézett, egy 1007 fős, 18 és 65 év közötti felnőtt válaszaiból állítottak össze.

Északi szomszédunknál a munkavállalókat leginkább az anyagi kompenzáció és a karrierfejlődés motiválja, és a leggyakrabban a pénz miatt váltanak munkahelyet. Az elégedetlenséget jól mutatja, hogy az alkalmazottak fluktuációja 2024 első negyedévében elérte a 14 százalékot, ami azonban kicsivel még alacsonyabb is a tavalyi év utolsó negyedévhez képest. A felmérés szerint vannak olyanok is, akik nem mernek önként munkahelyet váltani, vagy csak folyamatosan elhalasztják, mert nincsenek megfelelő pénztartalékaik ehhez.

A hiányzó pénzt sokan pluszmunkával, túlórával próbálják pótolni. A kutatás eredményei alapján az emberek 63 százaléka olyan pluszmunkát végez, amely nincs meghatározva a szerződésében. A válaszadók kétharmada számára fontos a vállalat sikere, amelynél dolgozik, emiatt sokszor még a bónuszról és az egyéb juttatásokról is lemondanak. Ennek ellenére a pénzügyi hozzájárulás a válaszadók 86 százaléka szerint kiemelkedően fontos motivációs tényező.

Az eredményekből az is jól kirajzolódik, hogy a szlovákiai alkalmazottak 59 százaléka küzd azzal, hogy meg tudjon élni a fizetéséből. Komoly nehézségről a megkérdezettek 21 százaléka számolt be. A munkavállalók 45 százaléka rendszeresen vállal túlórát, alkalmanként 37 százalékuk dolgozik tovább a kelleténél.