17 ezer banki dolgozó fizetése csökken

John Varley, a Barclays vezérigazgatója a múlt hónapban egy levében magyarázta a vállalat döntését. Eszerint a cégnél alkalmazott nyugdíjprogram (melyhez 1997 óta nem csatlakozhatnak új dolgozók) szeptemberben 2,2 milliárd fontos veszteséget termelt és a helyzet várhatóan tovább romlik. A cég ezért leállítaná a programot, évi 150 millió dollárt megtakarítva ezzel, az így keletkező többletet pedig a felhalmozott mínusz csökkentésére fordítaná – írja a Daily Telegraph.

A legjelentősebb szakszervezet, a Unite vezetése azonban jelezte: tagságának 92 százaléka ágazati szavazás sürget az ügyben, amelyre a következő hónapban sor kerül. Az érdekképviselet jelezte: kész olyan sztrájkba kezdeni, amely jelentősen befolyásolja majd a Barclays működését.

Derek Simpson, a Unite főtitkára az alkalmazottak árulásának nevezte a tervet és leszögezte: nem engedik, hogy a Barclays lábbal tiporja társadalombiztosítási jogaikat. Simpson szerint a szakszervezet korábban bemutatott lehetséges költségcsökkentési javaslatait a cég nem fogadta el, most azonban kénytelen lesznek újra tárgyalóasztalhoz ülni, hogy elkerüljék a sztrájk által okozott kárt.

A nyugdíjrendszer átalakítása kizárólag a brit alkalmazottakat érinti, így nem éri hátrány a cég 1 500 topvezetőjét, akik évi több millió fontos prémiumban részesülnek.