Egyre több munkáltató kínál biztosítást cafeteriaként
A Mabisz felmérése szerint a cafeteria juttatások között az egészségbiztosítás a negyedik helyet foglalja el a SZÉP Kártya, az Erzsébet utalvány és az iskolakezdési támogatás után.
A közleményben a Mabisz kiemelte, egyre inkább terjed az a gyakorlat is, hogy a munkáltatók csoportos kockázati biztosítást kötnek a munkavállalókra, ami klasszikus baleset- és életbiztosításokat jelent. Népszerűek a szolgáltatást finanszírozó egészségbiztosítások is, amelyeknél a biztosító a szerződés szerinti keretek között fedezi az egészségügyi szolgáltatás költségét.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.