Nincs még egy olyan ágazat, amit annyire felforgattak volna az elmúlt három év világpiaci változásai, mint az irodapiac. A növekvő infláció, a folyamatosan dráguló munkaerő, de leginkább az energiaköltségek hektikus hullámzása új kihívások elé állítottak szinte mindenkit, legyen szó tervezőről, kivitelezőről, létesítményfenntartóról vagy bérlőről. Mindezek mellett a Covid hatására a munkavállalói oldalon is paradigmaváltás történt az elmúlt években. A teljesen vagy részben otthonról végzett munkával kapcsolatos dolgozói elvárások felerősödése miatt a legtöbb cég kénytelen volt újra-, majd megint újratervezni. A korábban használt irodaterek sok esetben nemhogy nem vonzzák vissza a munkavállalókat, sokszor kontraproduktívak lettek, annak ellenére, hogy a távmunka mellett gyakran a korábbinál is jobban összemosódik a munka és a magánélet. És akkor még nem is említettük, hogy a következő néhány évben futnak ki azok a hosszú távú bérleti szerződések vagy építési beruházások, amelyeket 2020 előtt kötöttek, és nemcsak az elavult tereknek kell új funkciót találni, de a bérlőknek is újra kell fogalmazniuk az irodaterekkel szembeni elvárásaikat.
A Covid okozta változások megfordulni látszanak, mind az irodában töltött idő, mind az irodaterek kialakításának szempontjából. Főleg Nyugat-Európában már jól látható az a szemléletváltás, hogy a korábbiakhoz képest kisebb, de sokkal élhetőbb irodai környezet lett az elvárás. Fit-out (belsőépítészeti szakipari munkálatok) területen hatalmas lehetőségek rejlenek ebben, hiszen a felszabaduló irodaterek megtöltése új funkciókkal növeli a munkavállalói elkötelezettséget, főleg, ha egy közös tervezési folyamatban ők is aktív részeseivé válnak a változásnak. Bár itthon a projektek nagyobb részét még nem feltétlenül ez jellemzi, de egyre gyakrabban találkozom olyan multifunkcionális irodakialakításokkal, ahol a munkavégzésen felül egyéb kényelmi szolgáltatások is elérhetők, legyen szó konditeremről, gyerekmegőrzőről, éttermi vagy bevásárlási lehetőségről.
A dolgozók jóllétének elősegítése és a különböző wellbeing sztenderdek kialakítása nem luxus, hanem minden cég számára elkerülhetetlen alapfeltétel lesz, főleg a jellemzően munkaerőhiányos európai piacokon.
Az eddig említett tényezők, azaz a gazdasági helyzet, az irodapiacot nehezítő trendek, a gyorsan változó munkavállalói igények, valamint az erősödő környezettudatossági elvárások lehetőséget adnak a tervezési, üzemeltetési és kivitelezési felelősségek újragondolására és újfajta, hatékony szemléletmódok kialakítására.
Az irodaterek tervezési evolúciója eddig is nagy utat járt be a régi hagyományos fülkés megoldástól a nagy, nyitott elrendezésű irodákig. A jelenlegi vezető trendekből az látható, hogy a mostani Z és Y generációnak már egyre kevésbé csábítók a diszfunkcionális és kihasználatlan terek. Helyette a rugalmasság és a sokoldalúság lett a fő irányelv: olyan funkcionális munkahelyi környezetet kialakítani, amely mobilis és gyorsan átalakítható az igényeknek megfelelően, legyen szó csapatmunkáról vagy egyéni, elvonultabb munkavégzésről. Felerősödnek a digitális fejlesztések és a technológiai integráció iránti igények, a munkahelyi wellbeing funkciók iránti elkötelezettség és a fenntarthatósági és környezettudatos elvárások.
Piacformáló erőként már most is érezhetően jelen van a gondolkodásban a környezetvédelmi és fenntarthatósági szempontokat előtérbe helyező és meghatározó ESG-keretrendszer, amely a következő évtizedben még radikálisabban fogja alakítani majd az irodapiac helyzetét. A törekvés nem múlt nélküli: a kiotói egyezmény, mint az egyetlen nemzetközi jogi dokumentum, első körben 2012 végéig kötelezte az aláíró államokat az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére. A 2020-ig meghosszabbított jegyzőkönyv létjogosultsága ugyanakkor kettős megítélésű, hiszen hiába maradtak az egyezményben az Európai Unió államai és Ausztrália, a legnagyobb károsanyag-kibocsátó országok, mint Japán, Oroszország vagy Kanada, kiléptek, az USA vagy éppen Brazília soha nem is csatlakoztott. Ebben hozhat változást a vállalatokat érintő és szigorúan ellenőrzött, egyelőre inkább szintén európai fókuszú ESG-szabályozás.
Az már most valószínűsíthető, hogy az irodapiaci szektorban azoknak lesz piaci előnyük, akik hosszú távon és holisztikusan gondolkodnak. Bár az ESG-szabályozásra sokan még mindig egy kötelező teherként és kiadásként gondolnak,
azok a cégek, amelyek a magas beruházási költségekre befektetésként tekintenek, hatalmas versenyelőnyre tehetnek szert.
Az előírt környezettudatosság mellett a cégek általános érdeke a fenntarthatóság megteremtése, különösen a jelenlegi, energiaválsággal terhelt geopolitikai helyzetben. Nem véletlen, hogy az idei müncheni Expo Real ingatlan- és befektetési vásár fő témája – sok év proptech után – az ESG volt, hiszen az ingatlanszektorban az ESG-kritériumokat elsősorban az új épületek, a felújítási intézkedések és az ingatlanok megvásárlása során alkalmazzák. Az előre tervezés kulcsfontosságúvá válik, ezáltal lehet rendszerszinten közelebb hozni az irodai ingatlanfejlesztéseket az olyan területekkel, mint a facility management (létesítménygazdálkodás).
A különböző ágazatok szakmai tudásegyesítése kölcsönös érdekké válik, hiszen azok, akik az irodaépületek tervezési szakaszában már fenntarthatósági és környezetvédelmi szempontok alapján cselekednek, az igényeknek megfelelően tudják a legolcsóbb és leghatékonyabb kivitelezési és üzemeltetési megoldásokat alkalmazni: az olyan megújuló energiaforrások használata, mint a napenergia, a szigetelés fejlesztése, a LED-világítás kiépítése, a fűtés-hűtés modern technológiával történő optimalizálása, a fenntarthatóbb vagy újrahasznosított termékek és anyagok használata – és a sort még hosszasan lehetne sorolni, hogy melyek azok a konkrét megoldások, amelyek növelik a hatékonyságot. Ez az eredményesség ráadásul egy olyan kölcsönhatást hoz magával, ahol a legalacsonyabb energiafogyasztás mellett az élhető és funkcionális irodaterek segítik a legmagasabb munkavállalói elégedettség elérését is. A munkahelyi wellbeing kérdése pedig egyre meghatározóbbá válik már az irodatervezés szakaszában is, az ergonomikus bútoroktól kezdve a pihenésre és mentális feltöltődésre dedikált terek kialakításán át a funkcionális közösségi terekig.
Az ebben a szemléletben elkészült projektekből már most látható, hogy az ESG-szabályozásnak való megfelelés mind beruházói, mind bérlői oldalról megtérülő befektetés,
ráadásul az irodapiac kapcsolódó ágazatai (mint például a hatalmas növekedési potenciált rejtő proptech – ingatlantechnológia) előtt is megnyitja a területet az ugrásszerű fejlődéshez. A digitális és intelligens megoldások nem csupán a hatékonyságot és a kihasználhatóságot növelik, hanem az ESG-kritériumok mérésében is egyre fontosabb szerepet fognak játszani.
Az ESG-nek köszönhetően egy olyan irodapiaci paradigmaváltást nézhetünk végig testközelből, amely érinti a szektor minden területét, közben közös érdekeket teremt befektetői, bérbeadói és bérlői oldalon is. Az eszköz tehát ott van a kezünkben, a kérdés csak az, hogyan használjuk.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.