Ehhez a cégnek vállalni kell, hogy az előre hozott korhatárig előre, egy összegben befizeti a munkavállaló nyugdíját a nyugdíjalapba. Az eredeti szabályok szerint ez a lehetőség 2009. január 1-jével megszűnt volna.
A korengedményes nyugdíjazásra ugyanakkor szigorúbb feltételek mellett kerülhet sor jövőre – mutatott rá tegnap, kormányszóvivői tájékoztató keretében Korózs Lajos, a Szo-ciális és Munkaügyi Miniszté-rium (SZMM) államtitkára. Ennek jegyében az előre hozott öregségi nyugdíj feltételeként megszabott szolgálati idő a jelenlegi 38-ról 40 évre emelkedik, a csökkentett összegű ellátáshoz pedig 33 helyett 37 évre van szükség.
A kormány döntését Korózs Lajos a következőképpen magyarázta: a korengedményes nyugdíjazás lehetőségének a fenntartása a nyugdíjkorhatár előtt álló, hosszabb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók számára kedvező menekülési utat kínál az esetleges munkahelyi foglalkoztatási feszültségek elől.
A törvénymódosítás 2010. január 1-jéig szavatolja a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét. Az SZMM kimutatása szerint jelenleg nyolc-kilencezer fő kap ilyen nyugdíjat. Korózs Lajos hozzátette: az Országos Érdekegyeztető Tanács múlt heti ülésén a felek megegyeztek, hogy a következő fél évben ismét áttekintik a korengedményes, korkedvezményes nyugdíjakkal kapcsolatos kérdéseket.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.