Világgazdaság Online: Duplájára nőtt a bejelentett álláshelyek száma januárban, mire számítanak munkaerőpiaci téren a következő hónapokban?
Vég Ottó: Egyenlőre mindenképpen legyünk óvatosak ezekkel az adatokkal, a januári fellendülést nem vehetjük az egész negyedévre vagy évre iránymutatónak. Ráadásul ebben a növekedésben kiemelt szerepet játszott a támogatott közmunka programok beindítása. Az Adecco esetében azonban az egész adott régióban élénkülést tapasztalunk, illetve a pécsi iroda fejlesztése egy nagy új ügyfél kiszolgálásához is köthető.
Országosan viszont úgy gondoljuk, inkább tavasz végén fogalmazhatóak majd meg az esetleges változások jelei, nem csak a munkaerő kölcsönzés, hanem az állandó munkaerő közvetítés területén is. A tapasztalatok szerint ugyanis év elején illetve a nyári „uborka-szezon” után mozdul meg a piac. Mindenképpen a minőségi szolgáltatások nyújtása esetén várható növekedés. Ez az év eleji jelenlegi a növekedés tehát még nem biztos, hogy folyamatos lesz, az igazi és erőteljes fellendülést a válság utáni időszakra, főként az év második felére, jövő év elejére prognosztizáljuk.
Magyarország helyzete mennyiben speciális és hogyan változhat a helyzet a régió más országaihoz képest?
Hogyan alakult a munkaerő-kölcsönzési piac a tavalyi válság-évben?
A szolgáltató szektorban minimális volt a visszaesés, míg a termelő- és összeszerelő tevékenységet folytató ügyfeleinknél a múlt év első felében jelentős megrendelés csökkenéssel szembesültünk. Ezekben az esetekben sokszor a teljes kölcsönzött állomány elbocsátásra került. Őszre azonban szinte mindenhol fellendülést tapasztalhattunk.
Hogyan hatott a válság a szektorra?
A korábbi évekhez képest nagyobb szezonális ingadozást tapasztaltunk. A válságra gyorsan reagáló ügyfeleinknél az 2009 első félévében nagyobb visszaesését követően az őszre intenzív növekedés figyelhető meg. A vesztes is nyerhet: jóllehet most a kölcsönzött dolgozók, illetve a határozott szerződéses munkavállalók jártak látszólag rosszabbul, ugyanakkor a termelés beindulásakor ezeket az álláshelyeket sokkal előbb betöltik, mint a válság hatására elbocsátott teljes munkaidős belsős alkalmazottakét.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.