Kötelező pihenőnap lenne a vasárnap

A munkavállalók szabad vasárnapjáról szóló elképzelés már régóta a kereszténydemokraták kedvelt témája, most reális azonban először a lehetőség, hogy 2012-től valóban törvényerőre emelkedjen.
Változás a korábbi elképzelésekhez képest, hogy a tervezet nem csak a kereskedelmet szabályozná: fő szabályként tilos lenne minden vasárnapi munka. Kivételt csupán a kiskereskedelem, a sport, a művészet, a vendéglátás jelentene, az ezekhez kapcsolódó szolgáltatások, valamint természetesen az élet- és vagyonvédelem.

A javaslat kereskedelemmel foglalkozó része a kisebb és közepes méretű üzleteket támogatná, hiszen 280 négyzetméteres alapterület alatt bármelyik bolt kinyithatna vasárnap is. Szintén mentesülnének a tilalom alól a vendéglátóhelyek, a benzinkutak, az édesség- és virágboltok, valamint minden olyan üzlet, amely vasúti vagy buszpályaudvaron, illetve repülőtéren van. Az összes többi cég az év negyven vasárnapján köteles bezárni, tizenkettőn kinyithatnak. A plázáknak nem kellene bezárniuk, csupán az ottani legnagyobb boltok nem lehetnének nyitva.

A 280 négyzetméteres korlát a legkisebb üzleteken kívül azokat a kereskedelmi láncokat érintheti jól, amelyek több kisméretű boltot tartanak fenn országszerte. A megítélés azonban még köztük sem teljesen egyértelmű: Dienes Zoltán, az így valamelyest előnybe kerülő CBA nemzetközi igazgatója úgy nyilatkozott, jó ötlet a korlátozás, de a 280 négyzetméter talán kicsit nagy. Elmondta azt is, hogy nem tervezik az öszszes kisebb üzletüket kinyitni vasárnaponként, erre ott lenne igazán szükség, ahol egyébként komoly problémák lennének a forgalommal. Arra viszont szerinte mindenképp alkalmas a javaslat, hogy szabályossá tegye a foglalkoztatást, s reálisnak tartja, hogy a hétnapi fogyasztást hat nap alatt realizálják.

A nagyobb üzletláncok azzal érvelnek a tervezet ellen, hogy a kereskedelem egy szolgáltatás, amelyet akkor kell biztosítani, amikor a vásárlók igényt tartanak rá. A heti forgalomnak az Auchanban 10-12, a Tescóban 12 százaléka jut vasárnapra – informáltak a két cég kommunikációs vezetői. A Tesco képviseletében Iglódi-Csató Judit hozzátette: diszkriminatív a méretkorlát, ráadásul azok az üzletek maradhatnak nyitva, amelyek most gyakran nem jelentik be az alkalmazottaikat. Az Auchantól Gillemot Katalin pedig azt emelte ki, hogy sok dolgozójuk szívesen vállalja a vasárnapi munkát az érte járó pótlék miatt. A kieső munkaidő miatt a Tescónál 10-15 százalékos leépítés lehet, ha bevezetik a törvényt – az Auchannál ennyire számszerűsítve ez a kérdés még nem merült fel, de azt Gillemot is elismerte, hogy megvizsgálhatják, nincs-e szükség racionalizálásra.

Külföldi példák

Nincs egyértelmű nyugat-európai példa, mi a vasárnapi nyitva tartás legsikeresebb szabályozása. Németországban és Ausztriában például csak a kis boltok nyithatnak ekkor ki, s hasonló a szabályozás Franciaországban, Párizs, Marseille és Lille kivételével. Hollandiában és Spanyolországban a Magyarországon tervezetthez hasonlóan évi 12 vasárnap lehet kinyitni, kivéve a holland turistavidékeken. Finnországban 400 négyzetméteres alapterület felett korlátozzák a nyitva tartást, ott vasárnap dél és este hat óra közt lehet a legnagyobb boltokban vásárolni. Az angol és a walesi szabályozás épp az általános fordítottja: ott a 280 négyzetméter feletti üzletek lehetnek csak nyitva, minden vasárnap hat órán át.

Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke úgy véli, a vasárnapi bevételt be lehet hozni egy péntek–szombati hosszabb nyitva tartással. (A GfK Hungária egy 2008-as felmérése a napi cikkek forgalmának 40 százalékát erre a két napra teszi.) Az elbocsátásoktól nem tart, a nagy cégeknél egyébként is nagy a fluktuáció, legfeljebb nem vesznek majd fel új dolgozókat a távozók helyett – mondta. Vitára esélyt ott lát, hogy így sokan eleshetnek a vasárnapi pótléktól, ám ezt a minimál- és az átlagbér emelésével szeretnék kompenzálni. Ellenérvek (a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének véleménye alapján) - jelentős lehet a szigorítás foglalkoztatáscsökkentő hatása

- a kötelező szabad vasárnappal megszűnik a pihenőnapok összevonásának lehetősége, ami eddig a legerősebb munkaszervezési eszköz volt

- a magyarországi cégek versenyhátrányba kerülhetnek az EU-ban

- a vasárnap dolgozók pótléka jelentős költségnövekedést okozhat -->