BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

A Lidl adja a legnagyobb fizetést

Kisebb ütemű béremelésekkel rugóznak a nagyláncok – írja közleményében a blokkk.com. A portál szerint az elmúlt két évhez képest visszafogottabb a béremelések üteme a nagyobb láncoknál, a legtöbbet pedig ma a Lidl fizet a dolgozóinak.

Új minimálbért hozott 2019, és van ajánlás is, hogy 8 százalék legyen a bérfejlesztés mértéke az idei évre. Fel is pörögtek a béralkuk januárban.

A legnagyobb boltláncok közül az Aldi szakszervezet nélkül, az Auchan és a Spar szakszervezettel a nyakában már döntött a 2019-es béremelésekről. A Tescoról még nincs hír, a Penny pedig mindig lapít, ha nyilvánosságról van szó. A Lidlnél első negyedévet követően állnak rá az új bérekre, náluk akkor forog egyet az üzleti év – közölte a blokkk.com.

Aldi: +10 százalék

A kiskereskedelmi portál összesítése szerint elsőként az Aldi döntött. A bolti eladó javadalmazása a számszerűsített nyilvános információk alapján 2018-ban 282 ezer forint volt. A 2019-es alapbér, ami most a számszerűsíthető bért jelenti (cafetéria nélkül, mert az már nincs), az aldis bolti eladó esetében 10 százalékkal nőtt a 2018-as teljes (cafetériás) kereseti lehetőséghez képest. Pusztán az alapbért nézve 15 százalék az emelés – de ugye a dolgozó azt nézi, mit kap kézhez. 2019-ben az aldis alapbér 310 ezer forintra nő.

Fotó: Kallus György

Spar: +12,5 százalék

A Sparnál a kezdő bruttó alapbér 220 ezer forint 2019-ben. A cégnél bérfejlesztésre 2017-ben még 10 milliárd forint állt rendelkezésre, az idei évre már csak 7,5 milliárdot szánnak.

Egy sparos dolgozónál az átlagot feltételezve a havi juttatás az eddig megismert számok alapján 245 ezer forint körül mozoghat a szakportál szerint.

Auchan: +10 százalék

Az Auchan esetében az áruházi munkatársak 1,7 milliárd forinttal több javadalmazásra számíthatnak 2019-ben. Ez is némi visszafogottságra utal, hiszen a 2017-18-as bérfejlesztés 3,7 milliárd forint volt.

2018-ban 234 ezer forint volt az induló bér egy áruházi dolgozónál, míg az áruházi átlag 247 ezer forint volt, de a szakportál becslése szerint ez most már közelítheti a 260 ezer forintot – minden számszerűsíthető javadalmazással együtt, egy áruházi dolgozó, pénztáros, vagy árufeltöltő esetében.

A Lidl többet ad 8 óráért, mint az Aldi 7 óráért

Az Aldi csak részmunkaidős álláslehetőséget kínál boltjaiban: a leghosszabb munkaidő heti 35 óra (napi 7 óra), amiért 271 ezer forintot ad. A Lidlnél napi 8 órás állás 288 ezer forintot fizet egy fővárosi belvárosi boltban – és a Lidl még nem emelt 2019-re.

A blokkk.com szerint nyolc órára vetítve a sorrend Aldi, Lidl, Auchan, Spar lehet.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.