Ukrajna lehet a fő küldő ország

Elsősorban India és Kelet-Ázsia felé tekintenek a toborzócégek – közölte Bányai Tibor, az EKI Logisztik Kft. projektigazgatója, a Bányai & Partners Consulting Kft. ügyvezetője. Az ukrajnai munkaerő-kölcsönzésre szakosodott, kijevi és odesszai irodákat fenntartó cég vezetője a Világgazdaságnak elmondta:

a harmadik országokbeli munkavállalók két éve megkönnyített foglalkoztatása szélesre tárta a kapukat a munkaerő-kölcsönzők előtt, akiknek segítségével a következő négy-öt évben biztosítani lehet a a magyar feldolgozóiparból és a vendéglátásból egyre inkább hiányzó dolgozókat.

Bányai Tibor szerint nem a harmadik országokbeli munkavállalók, hanem a magyarországi munkáltatók azok, akiknek egy része, mindenekelőtt a kis- és középvállalkozók, idegenkedik az együttműködéstől. Az iparban – feldolgozóiparban, építőiparban – a legnagyobb a nyitottság a nem uniós országokból érkezők alkalmazására, de a vendéglátásban és a szállodaiparban például még nem történt meg az áttörés. Az üzemeltetők ragaszkodnak a magyarul beszélő pincérhez, holott némi átszervezéssel tökéletesen beilleszthetők a gépezetbe a csak idegen nyelven beszélők is. A többnyelvűség, illetve az angol mint összekötő és közvetítő nyelv, egyre kevésbé nélkülözhető a munkahelyekről.

Multinacionális cégeknél már többnyire jól együtt dolgoznak különböző munkakörökben különböző anyanyelvű és kultúrájú emberek, ez a tendencia gyűrűzik most le a gazdaság további szektoraiba, és a különböző nagyságú és típusú foglalkoztatói rétegekbe

– fejtette ki Bányai Tibor. A fejvadász és munkaerő-kölcsönzési piaci szakértő rámutatott: miután a magyar gazdaságból 2017–2021 között generációs okokból mintegy 150 ezer aktív korú dolgozó esik ki, nincs más megoldás, mint máshonnan pótolni a szükséges munkaerőt. A harmadik országok közül Magyarország esetében elsősorban Ukrajnából és minimálisan Szerbiából lehet sikeres a munkaerő-kölcsönzés.

A teljes cikk a hétfői Világgazdaságban olvasható