Egy adatbázis építésébe kezdtünk a lehető legtöbb szakmában és területen a tizennyolc irodánk együttműködésével, hogy mire a gazdaság éledezni kezd és újra munkaerőre lesz szükség – ami szerintem egy-két hónapon belül bekövetkezik –, a lehető leggyorsabban tudjunk segíteni az ügyfeleinknek – mondta a Világgazdaságnak adott interjúban Zakor Sándor, a Prohuman Kft. tulajdonosa. Hozzátette:
a munkaerő-kölcsönző cégek egyfajta indikátorként működnek a válságok idején, hiszen gazdasági problémák közepette mindig először a kölcsönzött munkaerőtől válnak meg a vállalkozások.
Ahogy pedig a válságból kifelé tartunk, őket veszik vissza először – véli a piacvezető HR-szolgáltató cég tulajdonosa.
A Prohuman Kft. múlt héten stratégiai megállapodást kötött a Külgazdasági és Külügyminisztériummal (KKM), ugyan is Szijjártó Péter szerint a munkaerő-közvetítő cégek jelentős szerepet vállalhatnak a gazdasági újrakezdésben. „A mi szerepünk azért lehet fontos, mert rajtunk keresztül a kormányzatnak, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnek és a KKM-nek prompt információi lesznek a munkaerőpiacról. A munkaerő-kölcsönző cégek amúgy is egyfajta indikátorként működnek a válságok idején, hiszen gazdasági problémák közepette mindig először a kölcsönzött munkaerőtől válnak meg a vállalkozások.”
Zakor Sándor elmondta, a Prohuman nagyjából hétszáz ügyfelének a fele Magyarországon lévő nagy multicég, ezek közül körülbelül negyven a kormányzat stratégiai partnere is.
Mi azonnal tudjuk jelezni, hogy milyen munkaerőre van szükség, és milyen felnőttképzéseket kell indítani, akár hosszú távon is.
A koronavírus-járvány miatt a Prohuman által közvetített munkavállalók 15 százalékát – ez körülbelül kétezer ember – vagy leépítették, vagy inaktívvá váltak, például szabadságra küldték őket. A munkaerő-kölcsönzés jelentős szektor nemcsak hazánkban, hanem Európa más országaiban is – véli Zakor Sándor. Több állam jóval előttünk jár ebben, és jóval nagyobb a kölcsönzött munkavállalók száma. Ki merem jelenteni, hogy az elmúlt években a magyar gazdaság a munkaerő-kölcsönző cégek nélkül összeroppant volna, egészen egyszerűen azért, mert a legtöbb vállalat HR-osztálya nem lett volna képes önmaga kezelni a munkaerőigényeket – mondta a lapunknak adott interjújában.
A teljes interjú a Világgazdaság hétfői számában olvasható
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.