BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Ez még komoly fejtőrést fog okozni az uniós vállalkozásoknak

Az Európai Unió területén működő kis- és közepes vállalkozások számára pillanatnyilag az egyik legsúlyosabb problémát a szakképzettség hiánya jelenti. Pedig lenne az EU-n belül szakképzett munkaerő, ám azok felvételét főként nyelvi akadályok, kisebb mértékben adminisztratív nehézségek gátolják.

A készséghiány okozta kihívás az évek során egyre nagyobb méreteket öltött, és ma már az EU valamennyi tagállamát és a gazdaság valamennyi ágazatát érinti. 

20230531 Nyíregyháza 

A Nyíregyházi Szakképzési Centrum és a MICHELIN Hungária Kft. közösen rendezte meg az idei évben először a Lányok 4.0 pályaorientáció lányoknak.

Fotó: Dodó Ferenc DF
Kelet-Magyarország
A közepes méretű vállalkozások a továbbképzési lehetőségeket tartják a leghasznosabbnak.
Fotó: Dodó Ferenc

A legutóbbi felmérés során az európai kis- és közepes vállalkozások (kkv-k) csaknem fele – 42 százaléka – jelezte, hogy küzd a képzett munkaerő hiányával – derült ki az Európai Bizottság által kedden közzétett Eurobarométer-felmérésből, amelyet a távirati iroda idézett összefoglalójában.

A legrosszabb a helyzet az iparban és a feldolgozóiparban 

A kkv-k leggyakrabban a műszaki képzettségű munkaerő, például a laboratóriumi dolgozók, a szerelők és mások esetében szembesülnek a készséghiánnyal. Különösen az ipari és a feldolgozóipari vállalkozások számára jelent gondot a pillanatnyi helyzet. 

A szakképzettséghiány többféleképpen érinti a kkv-kat: a meglévő személyzet munkaterhelésének növekedéséhez, az értékesítés vagy értékesítési lehetőségek csökkenéséhez, valamint a nyereségesség és a növekedés visszaeséséhez vezet.

A kis- és középvállalkozások 14 százaléka számolt be arról, hogy a szakképzettségi hiány kezelésére más uniós tagállamokból származó személyzetet alkalmaz, bár ez az arány a nagyobb kkv-k esetében magasabb. Az EU-n belüli szakképzett munkaerő felvételének legfőbb akadályaként a nyelvi akadályokat, kisebb mértékben az adminisztratív nehézségeket jelölték meg.

Adózási ösztönzők és közvetlen támogatások kellenének

A cégek többsége viszonylag elégedett a szakképzettségi hiány kezelésére kapott támogatással, ugyanakkor jelezték, hogy van még mit javítani. Az igényeiket leginkább támogató szakpolitikák tekintetében a mikrovállalkozások főként az adózási ösztönzőket és a közvetlen támogatásokat említik, míg a közepes méretű vállalkozások a továbbképzési lehetőségeket tartják a leghasznosabbnak.

20230426 Kaposvár Stílusos, és nem utolsósorban ízletes menüt állítottak össze a Kaposvári Szakképzési Centrum Széchenyi István Technikum és Szakképzőiskolában, ahol az Erasmus-program zárórendezvényét tartották meg. Összesen 68 kaposvári szakács-, cukrász és pincértanuló vett részt a horvátországi és ausztriai gyakorlaton.Fotó: Lang Róbert lrSomogyi Hírlap
Az érintett kkv-k többsége viszonylag elégedett a szakképzettségi hiány kezelésére kapott támogatással.
Fotó: Lang Róbert / Somogyi Hírlap

A felmérést, amelynek keretében több mint 19 ezer vállalatot kérdeztek meg, 2023 szeptembere és októbere között végezték a 27 uniós tagállamban, valamint Izlandon, Norvégiában, Svájcban, az Egyesült Királyságban, Észak-Macedóniában, Törökországban, az Egyesült Államokban, Kanadában és Japánban. A jelentés főként EU-ban működő kkv-kra összpontosít, amelyek adatait összehasonlították az EU-ban megkérdezett nagyvállalatok, valamint az EU-n kívüli országok kis- és középvállalkozásainak adataival.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.