BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Új pályázat cégeknek: ötmillió forintot nyerhetnek családbarát munkahelyek kialakítására

Újra pályázatot hirdetett családbarát munkahelyek kialakítására a családokért felelős államtitkárság. A százmillió forint keretösszegű pályázatra július 1-jéig lehet jelentkezni. Tavaly ötven nyertes kapott anyagi támogatást.

Pályázatot hirdetett családbarát munkahelyek kialakítására a családokért felelős államtitkárság – tájékoztatta Hornung Ágnes, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkára pénteken a Magyar Távirati Irodát.

csaladbarat
A pályázat  családbarát programok bevezetésére, szolgáltatások kialakítására ösztönzi a vállalatokat és az intézményeket / Fotó: Shutterstock

A közlemény szerint a kiírásra olyan kis, közép- és nagyvállalatok, költségvetési, valamint egyházi szervek jelentkezhetnek, amelyek sokat tesznek a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséért, fejlesztéséért, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséért. 

Családbarát fejlesztések ötmillió forintból  

A százmillió forint keretösszegű pályázatra július 1-jéig lehet jelentkezni a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő honlapján. 

A pályázók legfeljebb ötmillió forint vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek

– ismertette az államtitkár. Kiemelte: Magyarország kormánya 2010-ben a családbarát kormányzás mellett kötelezte el magát, ez a szemlélet pedig ma már az élet számos területén, a családtámogatások folyamatos bővítésében és a különböző családbarát kezdeményezésekben is tetten érhető. A kormány a tartós háborús helyzet ellenére is megvédi a családtámogatásokat, sőt idén bevezette a CSOK Pluszt , emelte a falusi CSOK és a babaváró támogatás összegét – fűzte hozzá.

Mire költhető a támogatás?

Az államtitkár szerint a családbarát munkahelyek kialakítását elősegítő pályázat évek óta családbarát kezdeményezések, programok bevezetésére, szolgáltatások kialakítására ösztönzi a vállalatokat és az intézményeket, és az elmúlt években számos jó gyakorlat megvalósulását segítette. Ilyen egyebek mellett 

a gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése és szünidei fizetett szabadság bevezetése.

„A családbarát mukahely az évek folyamán olyan elismeréssé nőtte ki magát, amelynek birtokában a munkaadó könnyebben talált megbízható, hatékony munkaerőt” – hangsúlyozta Hornung Ágnes, aki jelezte, hogy a családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása című pályázat célja a munkahelyi családbarát programok és intézkedések finanszírozása. Tavaly 50 nyertes pályázat kapott anyagi támogatást, és további 21 pályázó érdemelte ki a Családbarát Munkahely címet – áll a közleményben.

 

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.