Munkaerőhiány: Kazahsztánból is érkeznek hozzánk dolgozók
A munkaerőhiány miatt Magyarországra egyre több ázsiai vendégmunkás érkezik, akik nem kapnak kevesebb fizetést, mint a magyarok, ezért nem veszik el a munkájukat – írja a Kisalfold. A portál egy kazah házaspárral beszélgetett bérről és munkakörülményekről.
Közöttünk élnek
Dilnoza Juszupova és Eldar Mannapov 39 és 38 évesek, másfél évvel ezelőttig Turkisztánban éltek, Kazahsztánban. A nő kétdiplomás, egy ügyvédi és egy vámügyintézői okmánya van, odahaza gyerekruhákat árult, piacozott, férje bútorgyárban volt lapszabász. Az üzlet szezonálisan jól ment, néha viszont egyáltalán nem volt bevétel, egyik napról a másikra éltek. A kazah házaspár az Instagramon látta meg a Pannon-Work álláshirdetését, és jelentkeztek. A pénzt hazaküldik a rokonság támogatására és a családi házuk építkezésére, amely mindent elnyel.
Ezer eurót takarítanak meg havonta
A házaspár egy autóipari cégnél dolgozik, a préseltalkatrész-gyártásban, három műszakban.
Egy hónapban fejenként nettó 350 ezer forintot keresnek, ketten körülbelül 200 ezer forintot költenek el, és több mint 1000 eurót küldenek haza.
Úgy érzik, jól élnek: itt nagyobb az áruk választéka, mint otthon, utazgatnak, voltak már Németországban, a Balatonnál, Szlovéniában a tengernél, baráti társaságuk is van.
Meddig maradnak?
Csaknem másfél éve dolgoznak a cégnél, szeretnének még egy évet maradni, majd az aláírt két év után is, ez a maximum, aztán haza kell menniük. Mint mondták,
Kazahsztánban egy képzettebb sori munkás átlagfizetése mindössze 300 euró havonta.
A gazdasági helyzet országukban jelenleg nem a legjobb, sokan Koreában keresnek munkát – mesélték a kazahsztáni helyzetről, ahol, mint mondták, több mint 120 náció él együtt. A Föld kilencedik legnagyobb országa, kétmillió négyzetkilométeren 20 millió lakossal.
Hány külföldi vendégmunkást közvetítenek ki a térségbe?
A Pannon-Work Zrt. munkaerő-közvetítő és -kölcsönző 2017 óta foglalkozik intenzíven külföldi vendégmunkások Magyarországra hozatalával. Eleinte a cégek keresték meg őket, hogy szükségük lenne munkaerőre. Ekkoriban főként ukránokkal és szerbekkel dolgoztattak, majd ahogy az igények növekedtek és a kormányzati lehetőségek bővültek, továbbhaladtak Ázsiába.
Jelenleg kazahokkal, kirgizekkel, Fülöp-szigetekiekkel, indonézekkel foglalkoznak még. Körülbelül háromszáz kazah, kirgiz vendégmunkás tartozik hozzájuk Győr-Moson-Sopronban.
Odafigyelnek munkavállalóikra: nem munkásszállón, hanem külön ingatlanokban helyezik el őket, családi házakban, panellakásokban, ők is négyen élnek egy helyen. Bármilyen segítség kell nekik, rögvest hívhatják a közvetítőjüket. Különösebb gond nem is szokott előfordulni, ha van, azonnal áthelyezik a problémás embereket. Cél, hogy pihenni tudjanak a munkára. Leginkább dolgoznak és pihennek, gyűjtik a pénzt. A férfiak és a nők aránya sem torz, jelenleg 60–40 körül van – írja a Kisalfold.
Hogy néz ki a külföldiek bérezése?
A Pannon-Work szerint sok cég és vállalat érkezik hazánkba, szükség van a munkáskézre.
Első körben mindig magyarokkal próbáljuk ezt megoldani, de van, hogy egyszerre akár száz emberre is szükség van, ennyit nem lehet itthonról találni
– mondja Sarkadyné Pápai Beatrix, aki a Pannon-Worknél felel a nemzetközi toborzásért.
A külföldiek nem jönnek olcsóbban, nem is jöhetnek, tehát nem igaz, hogy a magyaroktól elvennék a munkalehetőségeket,
és hogy kevesebb bért fogadnának el. A törvények biztosítják az azonos munkabért – hangsúlyozza.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.