A YouGov által, a Standard Life magán-nyugdíjpénztár megrendelésére végzett, 2100 dolgozó megkérdezésével készült kutatás arra is fényt derített, hogy a legnagyobb ambíciókat átlagosan 31 éves korukban dédelgetik a munkavállalók - írja a HR Press.
A megelégedettségre, a kívánt szakmai pozíció elérésére azonban tovább kell várniuk – erre átlagosan csak 51 éves korban kerül sor.
A kutatásra a Standard Life „Active Money” kampányának keretében került sor, és elsősorban arra világított rá, hogy a jelenlegi középkorú, „baby-boomer” generáció máshogy öregszik, mint a korábbi nemzedékek.
A cég egy másik felmérése alapján arra hívta fel a figyelmet, hogy a mai 45 évesnél idősebbek sokkal ambiciózusabban tekintenek hátralévő éveikre, mint azt eddig valaha mérték az ilyen korú emberek körében.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.