Nőtt a Siemens profitja

A magyarországi Siemens-csoport erős üzleti évet zárt. Összességében stabil árbevétel és rendelésállomány mellett is javította adózás előtti eredményét. Munkatársainak számát 2500 fő fölé növelte, ebből több, mint 600-an a kutatás és fejlesztés területén dolgoznak a Siemens Magyarország Zrt. kommunikációs osztályától kapott tájékoztatás szerint.

A társaságot azért kérdeztük, mert míg anyavállalata a közelmúltban nyilvánosságra hozta a 2015-ös, előzetes adatait, a magyarországi leányvállalatok adósak maradtak a számokkal. „A Siemens nemzetközi szinten kommunikálja éves adatait. A könyvvizsgálat lezárása után a hazai számok is publikussá válnak” – magyarázták a Világgazdaságnak a csoport kommunikációs osztályán.

A kapott tájékoztatás szerint a hazai Siemens csoport 2014-ben összesen több mint egymilliárd forintot költött cég telephelyeinek, gyártókapacitásaink fejlesztésére. További, mintegy 600 millió forintból – amiből több mint 200 millió állami támogatás volt – Budapesten kialakította a több mint száz fő befogadására képes, Gizella úti képzési központját, amely már a 2014/2015-ös tanévben is egyik fontos pillére volt a duális szakmunkásképzésnek. Üzletágai közül a az autóipari és a közlekedési beruházásokhoz kapcsolódóan születtek kiemelkedő eredményei.

Ilyen volt a 4-es metróvonal automatizálása, valamint az elektromos és a kommunikációs rendszerének kiépítése. 2014-ben került sor a 2-es metróvonal, továbbá az 1-es és a 3-as villamos vonal rekonstrukciójára, továbbá elektronikus biztosító-berendezések kiépítésére is, többek között a Kelenföld-Székesfehérvár vasútvonalon. A Siemens együttműködése folyamatos a magyarországi autógyártás legnagyobb szereplőivel. „Mi végezzük a kecskeméti Mercedes-Benz gyár festőüzemének karbantartását is. Erre vonatkozó szerződésünket nemrég újabb három évre, 2017-ig hosszabbítottuk meg. A meglévő feladatok mellé elnyertük az összeszerelő üzem és a központi karosszéria-raktár karbantartását is. Ez utóbbi mintegy 30 fős létszámbővülést jelent kecskeméti csapatunknál” – emelték ki a kommunikációs osztályon.

Komoly nemzetközi megbízásokat teljesít a szegmensben a Siemens két gyáregysége, a Késmárk utcai turbinalapát és –komponensgyár, valamint a csepeli transzformátorgyár is. Bizonyos változások várhatók a csoport hazai működésében, miután a Siemens globálisan is a hatékonyság növelése, tevékenysége optimalizálása érdekében átalakuláson megy keresztül. Ez a szervezeti átalakulás az idei pénzügyi évtől érinti a Siemens Zrt.-t is, de – mint a kommunikációs osztályon hangsúlyozták – az eddigi, magas színvonalú szolgáltatásra nincs hatással.

A Siemens jövőre is meg kívánja hirdetni a Werner von Siemens Hatékonysági Díjat, hogy az elmúlt évek hatékonyságnövelő beruházásainak bemutatásával ösztönözhesse a hazai gazdaság szereplőit a fenntarthatóbb működésre.

Szakmai gyakorlat

Közös duális képzést indít a Budapesti Gazdasági Főiskola és a Siemens Zrt.. A 2015-2016-os tanévtől a társaságnál tölthetik szakmai gyakorlatát a BGF öt elsőéves, nemzetközi gazdálkodás alapképzési szakos hallgatója. A hallgatók évi 22 hetet töltenek a vállalatnál, és a 7. féléves kötelező szakmai gyakorlatukat is a Siemensnél végzik. Képzésük teljes idejére munkadíjat kapnak a cégtől, és egyes tantárgyak követelményeinek is az ott tanultak alapján kell eleget tenniük. A BGF várhatóan jövő júniusában választja ki azokat, akikkel hallgatói munkaszerződést köt.