Erre biztosan nem büszke egy brit tanácsadó cég
A londoni központú vállalat hétfőn arról számolt be, hogy a június végével záródott üzleti évét 822 millió font hazai profittal zárta a tavalyi 829 millió font után. Az egy partnerre jutó nyereség is csökkent, az csupán 652 ezer font volt a tavalyi évben elért 706 ezer fonthoz képest. A hétfőn közölt éves jelentés szerint a vállalat bevétele 5 százalékkal, 3,60 milliárd fontra emelkedett.
A Brexitet övező bizonytalanság rányomta a bélyegét a PwC évére, így az idei január-júniusi periódus jelentősen lassabb bővülést mutatott, mint a tavalyi év azonos időszaka
– nyilatkozta Kevin Ellis, PwC elnök-szenior partner.
A PwC szintén hétfőn közölt adataiból az is kiderül, hogy Nagy-Britanniában a vállalatnál dolgozó afrikai, ázsiai és etnikai kisebbséghez tartozó „Black, Asian, minority-ethnic (BAME)” munkatársak átlagosan 13 százalékkal kevesebbet keresnek a többi alkalmazottnál.
A PwC szerint a statisztikai eltérés oka, hogy az említett csoportba tartozó munkavállalók többsége adminisztratív, junior pozícióban dolgozik, semmint több szakmai tapasztalatot igénylő, szenior munkakörben.
A vállalat azért tette közzé ezeket az adatokat, hogy ezzel is gyorsítsák ezen a területen a fejlődést, és elősegítsék az „etnikai kihívások” legyőzését.
Kevin Ellis hozzátette: minél transzparensebbek a cég adatai a diverzitás és a társadalmi mobilitás terén, annál inkább felelősnek tekinthetik magukat a valódi változások eléréséért – közölte a BBC internetes odala hétfőn.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.