Az Alphabet, a Google anyavállalatának a dolgozói közül több mint százan szakszervezeti kampányt indítottak, mondván, hogy nagyobb beleszólást akarnak a vállalat működésébe, mivel attól tartanak, hogy az általuk kifejlesztett AI bevezetése után őket is le fogják építeni – írta a Bloomberg.
A nagyjából 120 alkalmazott, akik valójában az Accenture nevű cégen keresztül dolgoznak az Alphabetnek írói, grafikusi és programozói munkakörben, közvetlenül akarnak tárgyalni a nagyvállalattal, mivel szerintük valójában ő a főnökük.
A közleményükben több fizetett szabadságot, magasabb, versenyképes bért és biztosítékot szeretnének arra, hogy a jövőben a munkakörüket nem fogják külföldre helyezni vagy algoritmusokkal helyettesíteni.
A vezetőségnek szerda délután elküldött levélben a dolgozók elmondták, hogy szerződésük négyéves időtartama alatt folyamatosan kérték, hogy a Google és az Accenture vegye figyelembe szakértelmüket és tapasztalatukat a munkájuk elvégzése során, de rendszeresen figyelmen kívül hagyták őket. Állításuk szerint nem magasan specializált munkaerőként kezelték őket, hanem egyszerű erőforrásként, és az elmúlt hónapokban hatalmas mennyiségű terhet helyeztek a vállukra.
A dolgozók elmondása szerint januárban egy szigorúan titkos projekthez vették fel őket, ahol az akkor még be nem jelentett Google Bard mesterséges intelligenciáján dolgoztak.
Az Accenture munkaügyi harca egyike a több, részben a mesterséges intelligenciával kapcsolatos aggodalmak által motivált harcnak. A televíziós és filmes írók egy hónapja sztrájkolnak, védelmet követelve, többek között a számítógéppel generált kéziratok használatának korlátozását. Májusban a CNET újságírói szakszervezeti kampányt hirdettek, mondván, hogy beleszólást szeretnének a munkahelyi döntéshozatalba, „különösen akkor, amikor az automatizált technológia veszélyezteti a munkánkat és a hírnevünket”.
Míg az Alphabet még nem reagált a szakszervezet követeléseire, az Accenture bejelentette, hogy hajlandó velük tárgyalóasztalhoz ülni. A munkajogi harc azonban nem lesz könnyű, ugyanis az Egyesült Államokban a vállalatok erős védelmet élveznek a szakszervezetekkel szemben, a Google pedig kifejezetten agresszívan szokott fellépni az ilyenfajta szerveződések ellen.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.