Minden korcsoportban kevesebbet keresnek a nők

A 25-34 évesek átlagosan havi 230 200 forintot, míg a 35-44 év közöttiek átlagosan havi bruttó 215 600 forintot keresnek. A 45-54 évesek pedig 208 200 forintot vihetnek haza havonta. A felmérés eredményei alapján a pályakezdő fiatalok (17-24 évesek) keresnek átlagosan a legkevesebbet, bruttó országos átlagjövedelmük csupán 157 500 forint.

Érdekes eredménye a kutatásnak, hogy míg az országos átlagot tekintve és szinte valamennyi megyében az 55 év felettiek vezetik a fizetési listát, a fővárosban két fiatalabb korosztály, a 25-34 és 35-44 évesek „nyertek”, 282 ezer forintos havi átlagfizetéssel.
Az 55 év felettiek átlagosan 259 ezer forintot keresnek Budapesten, a 45-54 év közöttiek pedig 253 ezer forintot.

A főváros mellett csupán két megyében nem az 55 év felettiek vihetik haza a legtöbb pénzt, hanem a 25-34 évesek: ők Komárom-Esztergom megyében 221 ezret, Zala megyében pedig 200 ezret keresnek.

A jelenség azzal magyarázható, hogy a 90-es évek kezdetétől a fiatalabb korosztályok tagjai tudnak karriert építeni a fővárosban az országos méretű vállalatoknál és a multinacionális cégeknél. Vidéken pedig – talán a kevésbé éles munkaerő-piaci verseny miatt is – az idősebb korosztályok tagjai őrzik vezető pozíciójukat.

A pozíciók szintje szerint az adminisztratív alkalmazottak esetében a 25-34 évesek magasabb átlagot (175 ezer forint) érnek el, mint a két felette következő kategória tagjai, de a sort itt is az 55 év felettiek vezetik 184 500 forinttal.

Az alacsonyabb szintű vezetők és középvezetők esetében a 35-44 éveseké a legmagasabb átlagjövedelem, 381 ezer forinttal. A 25-34 közöttiek és a 45 év felettiek átlaga 340 és 350 ezer forint között mozog. A legfiatalabbak, a 17-24 évesek közé tartozó középvezetők átlagbére nem éri el a 200 ezer forintot.

A szakképzett munkaerő esetében elmondható, hogy a pályán töltött idő látszik a fizetési papíron is: míg a pályakezdők átlagjövedelme 123 ezer forint, a 35-54 éveseké 151 ezer forint, az 55 év felettieké 158 ezer forint.

Topmenedzserek esetében elgondolkodtató, hogy míg a 25-34 évesek átlagfizetése szinte egyező a 45-54 évesek átlagával, amely 523 000 forint, a 35-44 év közöttieké 682 ezer forint, az 55 év felettieké 454 ezer forint.

A kutatók azt is vizsgálták, a nemek között milyen különbségek figyelhetők meg az egyes korcsoportokban.  Az eredmények alapján minden korcsoportban magasabb a férfiak átlagjövedelme.

Legkisebb a különbség a pályakezdők esetében, itt csak 8 százalék a férfiak előnye (163 900 forint szemben 150 600 forinttal).

Legjelentősebb a különbség a 35-44 évesek esetében. Itt a férfiak több mint 34%-kal magasabb átlagfizetést kapnak, mint a nők (250 400 forintot, míg a nők 186 600 forintot átlagosan).

A 25-34 évesek között a férfi munkavállalók átlagjövedelme 254 300 forint, a nőké 208 400 forint. Szinte ugyanezek az adatok az 55 év felettiek csoportjában: a férfiak átlagos fizetése 258 600 forint, a nőké 208 800 forint.

Az iskolai végzettség szerinti összehasonlítás azt mutatta, hogy az egy, vagy több diplomával, posztgraduális végzettséggel rendelkezők esetében a 35-44 évesek keresnek a legjobban a különböző korcsoportok közül.

Az egyetemi végzettséggel rendelkezőknél a fenti korcsoport átlagbére 425 ezer forint, a főiskolai végzettségűeké 306 ezer forint, a posztgraduális végzettséggel is rendelkezőké 464 ezer forint.

A posztgraduális végzettségűek esetében a fiatalabb, 25-34 év közötti korcsoport követi őket, az egyetemi diplomával rendelkezők közül a 45-54 éveseké, a főiskolát végzetteknél az 55 év felettieké a második hely.

A középfokú végzettségűek esetében az 55 év felettiek átlagfizetése a legmagasabb. Érettségi nélküliek átlaga 147 ezer forint, az érettségizetteké 180 ezer.

Mindkét csoportról elmondható, hogy a 25-34 évesek átlag szinte alig kevesebb ennél.

Az érettségi nélküliek esetében 143 500 forint, az érettségizetteké 168 ezer forint.