Bebörtönözik a bérrel tartozó munkáltatókat Kínában

Az a kínai munkáltató, aki egyetlen alkalmazottjának 5000 ezernyi jüan (804 dollár) bérrel, vagy legalább tíz dolgozójának 30 000 jüan bérrel három hónapot meghaladó ideig tartozik, hét évig terjedő börtönnel sújtható. Így értelmezi a kínai legfelső népbíróság a BTK bérkésedelemre vonatkozó passzusát.

A kedden megjelent állásfoglalás szerint hét évnyi börtön akkor szabható ki, ha az elmaradás komolyan veszélyezteti a munkáltató megélhetését, vagy ha a munkáltató erőszakot alkalmaz a bérét követelő dolgozójával szemben. A kínai BTK 2011-től nyilvánítja bűncselekménynek a bérfizetési késedelmet.