Háromlépcsős béremelésben gondolkodnak az egészségügyi szakdolgozók
Megoldást kell találni az ápolók helyzetére, hogy működjön az egészségügy – mondta a MEKSZ elnöke.
K. R.
2021.03.22, 07:40
Megosztom a cikket
Olyan kritikus a szakdolgozói létszámhelyzet az egészségügyben, hogy bérügyi okok miatt már egy kollégát sem veszíthet el az ágazat.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) ezért dolgozott ki egy háromlépcsős béremelési koncepciót
– mondta a Világgazdaságnak Balogh Zoltán, a MESZK elnöke. Az Egészséges Magyarország 2021–2027 című ágazati stratégia emberi erőforrásokat taglaló része is leírja ezt a kritikus helyzetet, amelyre kormányzati megoldást kell találni – tette hozzá –, hiszen ápolók, szakdolgozók nélkül nem lehet egészségügyi intézményeket működtetni.
A koncepciót elküldték az emberi erőforrások miniszterének, a belügyminiszternek és az országos kórház-főigazgatónak is. A szakdolgozói bérrendezés ütemezését és mértékét az új orvosi bértáblával összhangban alakították ki. Balogh Zoltán szerint
a háromszakaszos béremelés első fázisának dátuma 2021. június elseje lehetne. Ez a Semmelweis-nap, ekkorra szeretnék előrehozni a 2022. január elsejére tervezett béremelést, amellyel átlagosan 21 százalékkal kapnának többet a szakápolók.
Az első bértáblajavaslat szerint
egy kezdő szakdolgozó fizetése bruttó 264 ezer forint lenne a jelenlegi 202 ezer forint helyett, egy negyven éve a pályán lévő, több végzettséggel rendelkező szakdolgozó pedig bruttó 685 ezer forintot keresne a jelenlegi 645 ezer forint helyett.
Fotó: Balázs Attila / MTI
A MESZK azt is kéri, hogy az orvosi bérek rendezésében alkalmazott pótlékok mértékével arányos szakdolgozói pótlékokat vezessenek be.
Ilyen lehetne az 50-70 ezer forintos szakképzési pótlék vagy a 100 ezer forintos tudományos fokozati pótlék.
Azt is kérik, hogy a vezetői pótlék összegét emeljék 100 ezer forintra, a pótlék alapösszege pedig 50 ezer forint legyen. Ugyancsak javasolják a többletteljesítési kompetenciapótlék bevezetését, amely a bér 10 százaléka vagy 30, 40, esetleg 50 ezer forint lehetne.
A javaslat szerint a következő béremelési szakasz 2022. január elsejével lenne esedékes. A kezdő szakdolgozók fizetése maradna bruttó 264 ezer forint, a magas végzettséggel rendelkező, negyven éve a pályán lévő szakdolgozók viszont ekkortól már bruttó 1,2 millió forintot keresnének.
A harmadik béremelési szakasz 2023. január elsején léphetne életbe, ekkor a kezdő szakápolók bére bruttó 280 ezerre emelkedne, a negyvenéves munkaviszonnyal rendelkezők pedig bruttó 1,3 millió forintot kereshetnének.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
