Ezekben az európai városokban könnyű jó állást találni – itt a top 10

Az Európai Bizottság jelentést készített arról, hogy Európa-szerte milyen az életminőség. Ebben 89 város lakosait kérdezték meg 2023-ban többek közt arról, hogy mennyire könnyű jó állást találni a településükön. Mint kiderült, összességében a lakosok kevesebb mint fele gondolja úgy, hogy könnyű jó állást találni helyben.

Melyik fővárosban a legkönnyebb a jó állás megtalálása?

A fővárosokat tekintve jelentős a szórás abban, hogy a lakosok szerint lehet-e a városukban könnyen jó munkát találni. A dél- és délkelet-európai országok polgárai lényegesen kevésbé bíznak a jó pozíció megtalálásában, míg Észak- és Közép-Kelet-Európában általában optimistábban vélekednek az álláshelyek elérhetőségéről.

A fővárosok lakosai szerint ennyire könnyű jó állást találni a településükön:

1. Prága 79 százalék
2. Pozsony 72 százalék
3. Oslo 69 százalék
4. Stockholm 68 százalék
5. Varsó 66 százalék
6. Szófia, Talinn 65 százalék
7. Vilnius 64 százalék
8. Koppenhága 63 százalék
9. Párizs, Bukarest, London 61 százalék
10. Dublin 59 százalék
11. Berlin, Bécs 57 százalék
12. Luxembourg, Reykjavík 56 százalék
13. Helsinki 55 százalék
14. Amszterdam 54 százalék
15. Riga, Budapest 52 százalék
16. Ankara 48 százalék
17. Valletta 44 százalék
18. Ljubljana, Brüsszel Belgrád 38 százalék
19. Zágráb 33 százalék
20. Nicosia 31 százalék
21. Lisszabon 29 százalék
22. Madrid 24 százalék
23. Athén 21 százalék
24. Róma 20 százalék

A városok közti jelentős különbségek okai

Az Európai Bizottság európai városok életminőségéről szóló jelentése alapján legkevésbé a palermóiak (mindössze 4 százalékuk) gondolják, hogy könnyű jó állást találni. A munkanélküliségi ráta ott 17 százalék, ami a legmagasabb volt 2023-ban a vizsgált városok közül. Ezzel szemben a 79 százalékkal a legmagasabb helyezést elérő Prágában mindössze 1,9 százalékos a munkanélküliségi ráta, ami a második legalacsonyabb.

A munkanélküliségi ráta általában magasabb azokban a városokban, amelyek a lista aljára kerültek – helyezte összefüggésbe az adatokat Pawel Adrjan, az Indeed közgazdásza az Euronews Businessnek.

A szakérő szerint a különbségek felét ez adja, míg a másik fele megoszlik az állások száma, a helyi gazdasági hangulat, a politikai tényezők és kulturális sajátosságok között.

A felmérés a „jó” munkahelyekre kérdezett rá, ami kultúránként mást jelent. „Az olyan tényezők, mint a reálbér, a munkahely biztonsága, a munka és a magánélet egyensúlya és a karrierlehetőségek nem tükröződnek az általános munkanélküliségi statisztikákban, de befolyásolják az emberek megítélését arról, hogy mit kínál számukra a munkaerőpiac” – magyarázta Pawel Adrjan.