Szinte minden kereskedési napra jut egy-egy jelentős bejelentés a megemelt vagy rendkívüli osztalékfizetést illetően az európai tőzsdéken jegyzett vállalatok háza tájáról, s a korábbi évek gyakorlatával szemben már nem a klasszikus osztalékfizető szektorok (közmű, távközlés, fogyasztási cikkek) szereplői,
hanem a ciklikus vállalatok járnak élen a részvényesi juttatások terén – mondta a VG-nek Gyurcsik Attila, az Accorde Alapkezelő vezérigazgatója. A kérdés már csak az, hogy a nyugati trendhez igazodnak-e a hazai kibocsátók csúcsvezetői is.
Az Accorde szakértője szerint mára egyértelműen megváltozott a befektetők hozzáállása az osztalékfizető cégekhez. Korábban a növekedésük zenitjén már túllépett vállalatokat lehetett ebbe a kategóriába sorolni, hiszen többnyire már nem volt beruházási vagy terjeszkedési céljuk, a megtermelt cash flow jelentős részét így kifizették osztalékként, vagy részvény-visszavásárlásra fordították. Az elmúlt egy-másfél évben azonban ez a megszokott, néha kicsit unalmas osztalékkép teljesen átalakult, számos ciklikus cég jelentett be brutális mértékű visszafizetést a megtermelt nyeresége terhére. Jó példa a gáláns osztalékfizetésre a Shell vagy épp a BP, ahol két számjegyű osztalékhozam realizálható euróban, de szintén nagyot szólt az UniCredit tavaly év végi bejelentése 16 milliárd eurónak megfelelő (az akkori piaci kapitalizáció 60 százaléka) kifizetésről és részvény-visszavásárlásokról, igaz, nem egyszerre, hanem négy évre elosztva.
A gáz- és olajszektorban most nem igazán meglepő a magas részvényesi juttatás
– fogalmazott Gyurcsik Attila –, az elmúlt tíz évben számos beruházás elmaradt az ágazatban, a magas szénhidrogénárak miatt viszont rekordnyereséget könyvelhettek el a cégek, CAPEX-tervek nélkül pedig nem igazán marad más választásuk, mint a profit visszaosztása.
Nem meglepő a bankok gáláns osztalékfizetése sem, szinte kivétel nélkül túltőkésítettek, így a megtermelt nyereség is előbb-utóbb osztalékká válik (szabályozói oldalról sincs már ennek akadálya). A nyugat-európai pénzintézeteket nézve a részvényesek számára egyébként előnyösebb a részvény-visszavásárlás, hiszen – mivel a bankszektor papírjaival rendre könyv szerinti érték alatt kereskednek – ez így nagyobb értékteremtést jelent, mint az egyszerű osztalékfizetés.
A Budapesti Értéktőzsde Prémium kategóriájában a részvény-visszavásárlások kisebb részt képviselnek, a 2021-es nyereségéből osztalékot fizető cégek köre a kibocsátói bejelentések, illetve az elemzői várakozások szerint azonban bővülhet. Vonzó osztalékhozamot produkálni azonban nem könnyű, hiszen a tízéves államkötvény másodpiaci hozama 4,5 százalék, a lakossági befektetők pedig találnak 6,6 százalékos kamatozású állampapírt is.
Legutóbb a Zwack Unicum közölte ez irányú terveit, náluk részvényenként várhatóan 700 forint lesz a kifizetés. A Richternél továbbra is az éves nyereség 25–40 százalékát kaphatják meg a tulajdonosok, a Refinitiv konszenzusa 627 forintos részvényenkénti profitot jelez előre, amelyből 157–251 forintos osztalék következne.
Az évek óta stabil „visszaosztó” ANY Nyomdát elemző Wood várakozása részvényenként 121,6 forint, a Concorde elemzője optimistább, egyaránt rekordbevétellel és -nyereséggel kalkulál 2021-re, amelynek alapján 205 forint az osztalékvárakozása. A 4iG-től részvényenként 36,5 forintos juttatást vár a társaságot követő Edison, igaz, elemzése még a nyáron készült, s a modell egyelőre nem tartalmazza az azóta bejelentett akvizíciók hatásait.
Régóta a Magyar Telekom osztalékfizetése váltja ki a leghangosabb befektetői reakciókat, tavaly (a visszavásárlással együtt) 25 forint volt a részvényenkénti juttatás.
A menedzsment javaslata egyelőre nem ismert, mint ahogy az sem, mekkora súllyal veszik figyelembe a döntéshozók a Telekom kisebbségi tulajdonosa, a Hold Alapkezelő egy hónapja írt nyílt levelét, amelyben új osztalékpolitika megalkotására tettek javaslatot.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.