Szimultán harc

Hollandia gazdasága nemcsak történelmi múltja és globális vállalatai miatt sikeres, hanem azért is, mert munkakultúrája, a munka világának szabályozása olyan, hogy majdnem mindenkinek képes feladatot, értékteremtő munkahelyet biztosítani. Ahhoz, hogy a magyar társadalom valaha itt tartson, számos akadályt kell leküzdenie. Ezen akadályok megnevezése, elhárításuk módjának felrajzolása lesz a feladata annak a miniszteri biztosnak, aki a napokban kezdte meg munkáját a Nemzetgazdasági Minisztériumban. Féléves megbízatása a probléma megoldásának szükséges, de nem elégséges feltétele: csupán az első lépést jelentheti egy hosszú évekig vagy inkább évtizedekig tartó folyamatban.

Gyakorlatilag nincs olyan terület, ahol ne lenne gond. Elsőként a legnagyobb probléma, hogy manapság a munkaerőpiac által leginkább preferált középkorú férfiaknak sem jut elegendő munkahely. Nehezen és gyakran túl későn, két-három év után jutnak vissza a nők a munka világába a gyerekvállalás után, de már az előtt is falakba ütköznek egy-egy állásinterjún, ahol női mivoltuk gyakran megakadályozza őket a pozíció megszerzésében. Ha pedig mégis megkapják, fizetési papírjukon láthatatlanul fel van tüntetve a nemük a kiutalt összeg sorában.

A gyerekfelügyeleti rendszer – pénzzel megoldható – hiányosságai, a nőkhöz kapcsolt negatív sztereotípiák mellé ráadásul a társadalom széles rétegeibe ivódott konzervatív attitűdök is társulnak, amelyek a nőket még mindig a gyereknevelésben és a háztartásban szorgoskodó erőforrásként láttatják.

Mindezeken együtt kell – hosszú évek szívós munkájával – változtatni. Ehhez pénz, folytonosság, akarat és a változásra való képesség egyaránt szükséges. Vagyis csupa olyasmi, amiben mostanában nem bővelkedik az ország.