Leépítések helyett innovációt!

Az innovációs kiadások lefaragása, illetve az elhamarkodott létszámleépítés egyaránt rossz válasznak számít egy cég hosszú távú túlélése szempontjából válságos időkben – mutatott rá előadásában Yusaf H. Akbar docens, a Közép-európai Egyetem (CEU) MBA-programjának igazgatója. A Kelet- és Közép-Európában ténykedő menedzserek reakcióit és lehetőségeit elemezve Akbar azt is kiemelte, hogy térségünkben – így Magyarországon is – a rendszerváltás óta működő menedzserek többnyire a növekedéshez szoktak, míg a szabadpiac jellegéhez szintén hozzá tartozó visszaesésekkel eddig kevés dolguk akadt. A CEU tanára szerint a költségszempontok egyoldalú előtérbe helyezése a minőséggel és az innovációval szemben rövid távú megoldás, ráadásul a rátermett munkaerő hiánya a kereslet újbóli növekedése esetén hátrányt és extra kiadásokat jelent. Ezért érdemes válság idején inkább az új megoldások és termékek kialakítására koncentrálni, keresni a piaci koncentrációs lehetőségeket, illetve a portfólió megtisztításával az alaptevékenységi köröket helyezni előtérbe.
Régiónk egyik legsúlyosabb problémája, hogy az újításokhoz vagy felvásárlásokhoz szükséges források biztosításáról szóló döntést nem az illető államban, hanem külföldön hozzák. A korábban állami kézben lévő cégeket a rendszerváltozáskor felvásárló multinacionális vállalatok ugyanis most központi részlegük javára vonják el a forrásokat régiós leányvállalataiktól – hangsúlyozta lapunknak Akbar.
A nemzeti szinten megoldhatatlannak tűnő problémát ezért a szakember szerint csak összeurópai szinten lehetne kezelni. Az egyik ilyen lépés lehetne az euróövezet gyorsított bővítése, ez az Európai Központi Bank szempontjából is ésszerű lenne, hiszen a monetáris unióba való bevonás után Frankfurtnak több eszköz állna rendelkezésére a régiós országok pénzügyi labilitásának kezelésére. Egy ilyen lépés a piaci bizalom, ezen keresztül pedig a rendelkezésre álló pénzügyi források biztosítása szempontjából lenne kulcsfontosságú a CEU docense szerint. JK