Az érintett munkavállalónak ikergyermekei születtek. Erre figyelemmel tíz munkanap munkaidő-kedvezményben részesült, tartamára pedig távolléti díjat kapott. Utóbb azonban egy ellenőrzés megállapította, hogy jogalap nélkül számoltak el számára tíz napra távolléti díjat, így annak felét, és – közteher címén – további összeget meg kell fizetnie.
A határozat indoklása a munka törvénykönyvére hivatkozott, és leszögezte: a munkavállalót csak öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg, függetlenül az újszülöttek számától.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.