A stratégia partnerségért felelős terület vezetője kiemelte, a magyar gazdaság növekedési pályára állt, dinamikusan bővül az ipar, az export, a beruházások, miközben csökken a munkanélküliség. A külgazdasági intézményrendszer átalakításával a minisztérium célkitűzése a politikai diplomácia mellett a külgazdasági érdekek érvényesítése.
Szavai szerint stratégia megállapodásokkal is próbálnak sikereket elérni. Vahl Tamás előadására reagálva azt mondta, hogy látható hozadékai is vannak a megállapodásoknak. Ugyanakkor kiemelte, hogy ezek nem kötelezettségvállalások, hanem szándéknyilatkozatok. A vállalat nem garantálja, hogy munkahelyeket tart meg, és azt sem, hogy nem fog kivonulni, de a kormány sem vállal kötelezettséget semmire – hangsúlyozta a főosztályvezető.
Pana Petra kiemelte, hogy a stratégiai partnervállalatok felvethetik a kérdéseket a megbeszéléseken az adópolitikától kezdve az államháztartásig. „El kell, hogy keserítsek mindenkit, mert nem emelünk ki vállalatokat, nem részesítjük kedvezményben a stratégia partnereket.”
Kormányzati oldalról nem vagyunk egyszerű helyzetben: ha egy döntés pozitív, azért kapunk kritikát, mert egy ágazatot jobb helyzetbe hozunk, ha kedvezőtlen, akkor pedig az a baj – jegyzete meg.
Stratégiai partnereinket az alapján választjuk ki, hogy a vállalatnak mekkora hozzájárulás van a GDP-hez és az exporthoz, további beruházásokat terveznek-e, hosszú távon jelen vannak, megőrzik a foglalkoztatotti létszámot, Magyarországi beszállítókra támaszkodnak, és jelentős K+F tevékenységgel rendelkeznek. Pana Petra kiemelte, hogy 51 stratégiai partnerséget kötöttek eddig, és még többet fognak.
2000-ben bevezettük az IWAY-t, azaz a beszállítói magatartáskódexünket. Minden lakberendezési beszállítónak és az ő beszállítóiknak is meg kell felelniük az IWAY követelményeknek, egyéb esetben azonnal megszüntetjük velük a kapcsolatot.
Rendszeresen ellenőrzéseket végzünk a beszállítóinknál, hogy meggyőződjünk arról, követik-e az IWAY magatartáskódexet. Nagyjából 80 IKEA ellenőr és több, független, harmadik fél megbízásából dolgozó ellenőr végzi az előre bejelentett és bejelentés nélküli ellenőrzéseket a beszállítóknál és azok beszállítóinál. Évente mintegy 1000 ilyen vizsgálatot végzünk.
Az IWAY Szabvány követelményei közül néhány:
-nincs gyermekmunka,
-nincs kényszer- vagy rabszolgamunka,
-nincs diszkrimináció,
-egyesülési szabadság,
-legalább minibálbér és túlóra-kompenzáció,
-biztonságos és egészséges munkakörnyezet, a lég-, föld- és vízszennyezés megakadályozása és az energiafogyasztás csökkentése.
2000-ben bevezettük az IWAY-t, azaz a beszállítói magatartáskódexünket. Minden lakberendezési beszállítónak és az ő beszállítóiknak is meg kell felelniük az IWAY követelményeknek, egyéb esetben azonnal megszüntetjük velük a kapcsolatot.
Rendszeresen ellenőrzéseket végzünk a beszállítóinknál, hogy meggyőződjünk arról, követik-e az IWAY magatartáskódexet. Nagyjából 80 IKEA ellenőr és több, független, harmadik fél megbízásából dolgozó ellenőr végzi az előre bejelentett és bejelentés nélküli ellenőrzéseket a beszállítóknál és azok beszállítóinál. Évente mintegy 1000 ilyen vizsgálatot végzünk.
Az IWAY Szabvány követelményei közül néhány:
-nincs gyermekmunka,
-nincs kényszer- vagy rabszolgamunka,
-nincs diszkrimináció,
-egyesülési szabadság,
-legalább minibálbér és túlóra-kompenzáció,
-biztonságos és egészséges munkakörnyezet, a lég-, föld- és vízszennyezés megakadályozása és az energiafogyasztás csökkentése. -->
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.