György László: most érte el a munkaerőpiac a normális állapotát

Most érte el a munkaerőpiac a normális feszességét – mondta György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) államtitkára a Joint Venture Szövetség (JVSZ) 8. makrogazdasági konferenciáján kedden. A probléma az államtitkár szerint az, hogy a kilencvenes években kialakuló tömeges munkanélküliség és inaktivitás hatására leépültek azok a rendszerek is – például a szak- és felnőttképzés –, amelyek kiszolgálhattak volna egy feszes munkapiacot.

A foglalkozások 5 százaléka automatizálható teljesen, 60 százalékukban pedig a tevékenységek 30 százaléka váltható ki. Ezért

fel fognak értékelődni azok a munkakörök, amelyekben a robotok nem helyettesíthetik az emberi tényezőt, ilyen például a tanári hivatás

– emelte ki György László. Tudományos parkokat szeretnénk létrehozni a magyar egyetemek köré, ezek tulajdonképpen innovációs központként működnek, és a magyar kkv-k rendelkezésére állnak – beszélt az innovációs tervekről az ITM gazdaságfejlesztésért és szabályozásért felelős államtitkára.

Az egyik ilyen lehet a határidőre és a költségkereten belül megépülő zalaegerszegi, önvezető autók tesztelésére is alkalmas pálya.

Mivel nekünk van az egyik legjobb 4G hálózatunk, ezért szeretnénk továbblépni, és az 5G irányába mozdulunk el, ráadásul Palkovics László, az ITM vezetője a hét második felében jelenti majd be a legújabb innovációs koalíciót. Az ITM államtitkára hangsúlyozta: a szak- és felnőttképzésre is nagy hangsúlyt fektetünk, a cél, hogy 2030-ra minden évben minden negyedik munkavállaló képzéseken vegyen majd részt.

Magyarország leányvállalat ország, ezért a folyamatok innovációjával lehet növelni a hozzáadott értéket – mondta Tálos Péter, a Joint Venture Szövetség (JVSZ) elnöke. A termékinnovációt a nagy multik az anyaországban tartják, így ebbe az irányba nem lehet indulni.

Tálos Péter lehetőségnek nevezte a munkaerőhiányt, mivel az innováció irányába tereli a vállalatokat, ezzel enyhíthetnek a hiányzó munkaerőn.

Tálos Péter hozzáfűzte: a bérköltség és az automatizáció között még olyan nagy különbség van, hogy Magyarországon még nem éri meg robotizálni a legtöbb iparágban, ráadásul a technológia még sok esetben nem alkalmas egyes munkakörök kiváltására.