Mennyire érintette súlyosan a járvány a legveszélyeztetettebb foglalkoztatási csoportokat, például a női munkavállalókat?
A világon mindenhol a fiatalok és a nők foglalkoztatását érintette a leginkább a járvány. Azok a fiatalok, akik éppen tavaly végeztek, nehezebben tudtak munkába állni, mint az egy évvel korábban kezdők. A nők pedig azért voltak nagyobb veszélynek kitéve, mert a digitális oktatás sokkal nagyobb terhet ró napközben is a gyermeket nevelő családokra, és a gyermekek felügyeletébe most a nagyszülők sem tudtak olyan mértékben besegíteni, mint a járvány előtt.
Jól látható, hogy a harmincas-negyvenes éveikben járó nők foglalkoztatási rátája csökkent a leginkább. Bár a második negyedévben, a karanténintézkedések idején Magyarországon esett vissza a legnagyobb mértékben a ráta, a harmadik és a negyedik negyedévben kevés híján visszatért a 2019 azonos időszakában mért értékekhez. Ilyen gyors visszapattanást pedig kevés ország tudott felmutatni.
Mi történt a huszonöt év alattiakkal?
A 15–24 éves fiatalok körében 1,1 százalékponttal csökkent a foglalkoztatási ráta, ez kedvezőbb adat, mint az Európai Unió 2 százalékpont körüli átlaga. Munkaerőpiaci szempontból azonban a 20–24 évesekre kell inkább figyelni, nekik mindössze 0,1 százalékponttal csökkent az arányuk, ami az EU 3 százalékpont körüli visszaeséséhez képest sokkal jobbnak mondható. A visegrádi országokban is nagyobb visszaesés történt a fiatalok foglalkoztatásában, mint nálunk.
Hogyan látja: célt ért a bértámogatási program? Mennyire voltak eredményesek a kormányzati erőfeszítések?
Tavasszal – nagyon helyesen – gyors döntés született a támogatási programokról. Tudjuk, kétszer ad, aki gyorsan ad, s már az intézkedés bejelentése, a munkahelyvédelem fókuszba állítása is elindított számos helyi összefogást, amelyek eredményesnek bizonyultak. Az időben meghozott intézkedések hatására érhettük csak el a gyors visszapattanást a harmadik és a negyedik negyedévben. Ha a programok konkrét eredményeit nézzük, kétségkívül lehetett volna gyorsabb is a kifizetés, a minisztérium azonban reagált, és eddig már célba ért több mint 45 milliárd forint, 115 ezer munkahely megőrzésére.
Sikerült megállítani a tömeges álláshelyvesztést?
Az úgynevezett Kurzarbeit programhoz hasonló intézkedések már a 2008-as válság idején is léteztek. Akkor Németországban az 1,4 millió munkavállalóra, a foglalkoztatottak 3,7 százalékára kiterjedő támogatások hatására csökkent a munkanélküliségi ráta, Magyarországon viszont csak a válság kitörése után csaknem egy évvel indult el a program, és összesen mindössze 5,7 milliárd forintot fizettek ki támogatásképpen, harmincezer munkavállaló részére. Ez akkor a foglalkoztatottak 0,8 százalékát érintette, most ennek már a sokszorosánál tartunk. Ráadásul most a program azonnal, a veszélyhelyzeti intézkedésekkel egy időben elindult. Míg a 2008-as válságban az esés után évekig stagnált, vagyis nem javult a magyar foglalkoztatási ráta, addig most csupán egyetlen negyedévre csökkent le, utána már vissza is pattant.
A gazdaság újraindítása után mire számíthatunk a munkaerőpiacon?
A korlátozások feloldása után számos ágazatban várhatóan hamarosan ismét munkaerőhiánnyal fogunk küzdeni. Szinte biztosan nem ugyanúgy fogjuk folytatni, mint 2019-ben. Minden ágazatban, sőt minden munkahelyen lesznek változások, amelyeket a járvány tapasztalatai indítottak el. Ezért belső átrendeződések várhatók, és szinte mindenhol szükség lesz új kompetenciák, ismeretek megszerzésére is. Remélem, jobban fogunk figyelni egymásra, jobban vigyázunk magunkra és a kollégáinkra is.
A népesedéspolitikában mit okozott a járvány?
A 2020-as évben a termékenységi ráta csúcsot döntött, s elérte a Bokros-csomag előtti szintet. De magától nem fog emelkedni, ezért kellett eddig is a számos új intézkedés. Az elmúlt 120 évben minden válság idején erősen csökkent a születésszám hazánkban, mindkét világháborúban, 1956 után, 1989 után, 2008 után is. Most eltökélt a kormány, és mindent meg fog tenni annak érdekében, hogy ezt a sort megtörje, és a járvány hatására ne csökkenjen a gyermekvállalási kedv, a családok érezzék a lehető legnagyobb biztonságban magukat.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.