Hat perc után mondott fel egy magyar dolgozó – ez volt az indok

„Sok mindent mérünk, például azt is, milyen gyorsan mond fel valaki. Tudják, mennyi idő után mondott fel egy vidéki vállalat kollégája? Hat perc” – mondta Steigervald Krisztián generációkutató a magyar fiatalok gondolkodásáról szóló felmérés eredményei ismertetve a Bosch×Richter Innovátorok Napján. Hozzátette: a húszas éveiben járó fiatal – aki fizikai munkára jelentkezett a szóban forgó céghez – a megbeszéltek szerint 8 órakor a recepción várakozott, de mivel 6 percig nem érkezett a fogadására senki, hazament. „Érdemes ezen az eseten elgondolkozni, mert így elveszíthettek egy értékesnek ígérkező kétkezi munkaerőt” – jegyezte meg a trénerként és mentorként is tevékenykedő Steigervald.

Egy perc alatt jelentkezni, hat perc alatt felmondani lehet

A témába vágóan Somogyi András – a Bosch csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban – megjegyezte: 

Erdei Katalin, a Richter Gedeon Nyrt. HR-igazgatója eközben arról beszélt, hogy korábban bevett szokás volt a „stresszinterjúztatás”, de ezt a Richternél már egy jó ideje elhagyták. 

Mint ismert, a Bosch és a Richter közös megbízásából készült kutatásból egyértelműen kiderült, a Z generáció hazai tagjai, vagyis az 1997 és 2012 között születettek a világ legfontosabb problémáinak 

• a fogyasztói társadalom kihívásait, 
• a klímaválságot és 
• a kifogyóban lévő természeti erőforrásokat tartják. 

Többségük a saját életmódján is kész változtatni, ha a környezetvédelemről, illetve a fenntartható jövőről van szó.

Ráadásul minden más szempontnál fontosabbnak tartják a rugalmas munkaszervezést és a home office-t, hogy a munka-magánélet egyensúlya meglegyen.