A feltételek közt szerepel, hogy a dolgozókat egy héttel korábban kell értesíteni, és negyedévenként a heti munkaóra átlag nem lehet kevesebb 32 óránál.
A dolgozók a munkaidő csökkentés miatt kiesett időre a vállalat által felajánlott bruttó személyi alapbér felét kapják meg.
A 640 fős cég ily módon próbál rugalmasan alkalmazkodni a rendelésállomány változásához.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.