BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Kínos kivárás a munkaerőpiacon

A következő hónapokban is marad a bizonytalanság a munkaerőpiacon, Magyarországon és máshol is – ezt prognosztizálják a Manpower több mint negyven országra kiterjedő felmérésének eredményei

A munkaadók bizonytalannak látják a munkaerőpiac helyzetét 2012 harmadik negyedévében Magyarországon és Európában is. Nálunk a munkáltatók kivárnak, prognózisaik viszonylag stabilak a Manpower Munkaerőpiaci Felmérése szerint negyedéves összehasonlításban, ugyanakkor éves szinten a mutató 3 százalékpontot romlott. A harmadik negyedévben a megkérdezett 750 hazai munkaadó 11 százaléka tervez munkaerő-felvételt, 13 százaléka elbocsátást, míg 71 százalék szerint nem lesz változás, vagyis a munkaadók csaknem háromnegyede megtartaná munkavállalóit a következő negyedévben. Mindennek eredményeként a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke -2 százalék Magyarország esetében erre a nyárra.

Hogyan látja vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a szeptember végéig hátralévő, három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest? Ez az a kérdés, amit a ManpowerGroup negyedévente ismétlődő felmérése során a világ 41 országában több mint 65 ezer munkáltatónak feltesznek. A 2012 júliusától szeptemberig tartó időszakra vonatkozó válaszokból egyértelművé vált: senki sem derűlátó igazán. „Ugyanakkor a világszerte vizsgált országok közül Magyarország mellett Csehországban, Spanyolországban, Görögországban, Írországban és Olaszországban több a tervezett munkaerő-elbocsátás, mint felvétel” – állapította meg Szekeres Katalin, a ManPower Magyarország marketing vezetője.

„Nyolc régióból hatban negatív kilátásokat jeleztek előre a munkaadók” – közölte Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója. A jelenlegi felmérés szerint a Dél-Alföldön a legrosszabbak a kilátások: a mutató itt -9 százalékon áll, és mindössze 1 százalékponttal előzi meg a Dél-Dunántúl. Közép-Dunántúlon és Észak-Magyarországon ugyancsak pesszimisták a munkaadók: a mutató itt -5, illetve -4 százalékon áll. Mindössze két régióból jeleztek pozitív szándékot, a legjelentősebbet (12 százalék) a Nyugat-Dunántúlról, s legfeljebb még Közép-Magyarország erősíthet.

A vizsgált kilenc szektorból négyben jeleztek pozitív felvételi kedvet a munkaadók. A legerősebb felvételi szándék a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció, valamint a nagy- és kiskereskedelem területén tapasztalható, a mutató mindkét szektorban 6 százalékon áll. Négy szektorban negatívak a kilátások, különösen az építőiparban , ahol -22 százalékon áll a mutató. Igen gyenge a felvételi szándék a köz- és szociális szférában, valamint a közüzemi szolgáltatások területén is, -5, illetve -4 százalékkal.

„Figyelmeztető jel a turizmus és vendéglátás számára, hogy a foglalkoztatási kedv mind az előző negyedévhez, mind a tavalyi évhez képest jelentősen gyengült” – tette hozzá Kiss Judit. A másik kritikus helyzetű szektor – ahol a szezonális hatások miatt hagyományosan erősödésre lehetett volna számítani – az építőipar, itt a munkaadók csaknem negyede tervez elbocsátásokat.

Globálisan Indiában, Tajvanon és Brazíliában a legoptimistábbak a munkáltatók – itt a szolgáltatóiparban tapasztalható óriási kereslet a kiemelkedő felvételi hajlandóság forrása. A hitelválság nem meglepően világszerte érezteti a hatását, ugyanakkor leginkább az eurózóna országait sújtja. A görög, az ír és a spanyol munkaadók a legpesszimistábbak 2012 harmadik negyed­évének kilátásait tekintve, s úgy tűnik, a német gazdaságból kezd kifogyni a gőz. A vizsgált 41 ország közül 33-ban, különböző mértékben, de pozitív felvételi kedvről számoltak be a munkaadók, és ezek közül 32 országban alig változott a mutató az előző negyedévhez képest. Ugyanakkor a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva 26 országban borúsabbak a kilátások.

„Világosan látszik, hogy az európai piacokon elhúzódó bizonytalanság és aggodalmak továbbra is nyomást gyakorolnak a munkaadókra, és ezt leginkább a négy egymást követő negyedév után csökkenő német adat támasztja alá” – mondta Jeffrey A. Joerres, a ManpowerGroup elnök-vezérigazgatója.

Mindeközben ugyanakkor úgy tűnik, hogy az amerikai munkaerőpiac két év után készenléti üzemmódba kapcsolt, és bár jelentős munkahelyteremtés eddig nem tapasztalható, a megfelelő képzettséggel rendelkező álláskeresők esélyei már javultak.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.