Megállapodás Ferihegyen - A takarításról
A konzultáció január 6-án kezdődött, nyolc napig tartott A BA sikerként értékeli a megállapodást, hiszen a takarítást a jövőben egy profi cég végzi majd, a munkavállalók számára pedig megnyugtató végkifejlettel zárult az átalakítás, hiszen több szakszervezeti javaslat is bekerült az aláírt dokumentumba.
A megállapodás értelmében február első munkanapján az Airport Security jogutódlással átveszi az összes BA-s munkavállalót, aki élni kíván ezzel a lehetőséggel. A dolgozók legkésőbb január 20-ig nyilatkozhatnak arról, hogy élnek-e a lehetőséggel, illetve, hogy melyik lehetőséget választják.
A választási lehetőségek:
· Azok, akik át kívánnak lépni az AS-hez egy havi alapbérnek megfelelő juttatásban részesülnek a BA-tól
· Azok a dolgozók, akik nem kívánnak az új munkáltatónál dolgozni a betöltetlen pozíciók erejéig és ha a feltételeknek megfelelnek a BA utasbiztonsági ellenőreként dolgozhatnak tovább
· Azok, akik nem kívánnak átkerülni az AS-hez, a BA biztosítja, hogy közös megegyezéssel távozhatnak a BA-tól, és a 2009. január 10-ig érvényben lévő Kollektív Szerződés alapján jár nekik a munkáltató rendes felmondás esetére járó végkielégítésnek megfelelő járandóság és felmondási idő.
A megállapodás főbb pontjai:
· A Cafeteria rendszer és juttatások legalább 2010. január 31-ig fennmaradnak
· Az AS vállalta, hogy a BA-nál meglévő jóléti juttatásokat az átkerült munkavállalók részére 2009-ben biztosítja
· Március végéig nem változik meg a munkarend, az AS osztott munkaidőt nem alkalmaz
· Az AS vállalta, hogy 2009. évre a BA üzemeltetési területén végrehajtandó béremeléssel azonos mértékű béremelést hajt végre az átvett munkavállalóknál
· Az AS vállalta, hogy az átvett munkavállalókat külön szervezeti egységben foglalkoztatja.
A BA-val hetek óta sztrájktárgyalásokat folytató két szakszervezetnek, a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezetének és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezetének közleménye szerint a takarítást vállaló Airport Security maga is piszkos: "A cégnél és alvállalkozóinál az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) az elmúlt három évben számos esetben szabott ki munkaügyi bírságot, összesen több millió forint értékben, és jelenleg is vizsgálatot folytat" - figyelmeztet az érdekképviseletek által kiadott szöveg.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.