Úgy megy az adóbevallás, mint a karikacsapás

Ez 0,7 százalékos aránynak felel meg, ami 2 százalékpontos javulás 2007-hez képest. Hasonló a helyzet a 0858-as számú dokumentumokkal. Az 1 millió 352 ezer bevallásból közel 1,3 millió nem tartalmazott semmilyen hibát, a hibátlan bevallások aránya 95,9 százalék volt, legalábbis a 2008. augusztus 7-i adatok szerint. Ez utóbbi szám tavalyhoz képest 11 százalékpontos javulásnak felel meg.

Ismeretes: a munkáltatóknak, kifizetőknek, valamint a kiegészítő tevékenységűnek nem minősülő egyéni vállalkozóknak 2006. óta havonta, a tárgyhót követő hónap 12-ig kell elektronikus úton teljesíteni bevallási kötelezettségüket. Az ügymenet könnyítése érdekében 2008-ra az APEH egy teljesen új járulék-bevallási szisztémát alakított ki. Mivel az adóhivatal kizárólag a hibátlan járulék-bevallásokból tud havi adatszolgáltatási kötelezettségének eleget tenni a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv, az egészségbiztosítás szerv, az állami foglalkoztatási szerv, a munkaügyi hatóság és a magánnyugdíj-pénztárak felé, ezért különösen fontos feladat, hogy a bevallások minél nagyobb arányban érkezzenek be hibátlanul – fogalmaz az adóhivatal csütörtöki közleménye.

A revizorok tapasztalata szerint az adózók körében mára elfogadottá vált a hibás bevallások elektronikus úton, javító bevallás beküldésével történő javítása. A javító bevallás szerepét ugyanakkor még gyakran összetévesztik a helyesbítő bevalláséval, így előfordul, hogy a javító bevallás nem ér célba. Az APEH ezért arra kéri az adózókat, figyeljenek arra, hogy a javító bevalláson a bevallás funkciójára utaló jelöléseket megfelelően töltsék ki, többek között az alapbevallás javításakor ne töltsék ki a helyesbítés kódkockát.

Az adóhatóság számára 2007. január 1-jétől új feladatot jelentett a magánnyugdíjpénztári tagdíjbevallások és -befizetések kezelése. Az adózók a bevallásban sokszor helytelen nyugdíjpénztári adónemkódot adnak meg. A téves pénztári adónemkódra könyvelt kötelezettség helyesbítésére önellenőrzés keretében van lehetőség. Ugyancsak az önellenőrzések számát növeli az a gondatlan alkalmazotti magatartás, amely következtében sokszor csak évek múlva jut a foglalkoztató tudomására, hogy a foglalkoztatottja magánnyugdíjpénztár tagja – áll az APEH közleményében.