Jövő péntektől lehet jelentkezni a válság miatt nehéz helyzetű vállalkozásoknál dolgozók munkában tartását elősegítő Megőrzés című pályázatra. A napokkal ezelőttre ígért s a szociális és munkaügyi tárca által most közzétett pályázat keretében kétfajta vissza nem térítendő bértámogatást lehet kapni, ha a munkáltató a támogatás időtartamával megegyező ideig továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállal.
A munkahelymegőrző bértámogatás igénylésekor igazolni kell, hogy a nehézségek a recesszióból erednek és átmenetiek. Továbbá azt, hogy az érintett cég a munkavállalókat csak munkahelymegtartó támogatás igénybevételével tudja megtartani. A támogatás mértéke a legkisebb vállalkozásoknál (3–50 főt foglalkoztató) az érintett munkavállalók munkabére és a munkáltató által ténylegesen kifizetett járulékok 75 százaléka. A nagy cégeknél (250 fő fölött) pedig a munkabér és a munkáltatók által ténylegesen kifizetett járulékok 25 százaléka. De vállalkozásmérettől függetlenül a támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér és járulékai 150 százalékát. A támogatás időtartama a 3–50 főt foglalkoztató vállalkozásoknál legfeljebb 12 hónap, az ennél nagyobb cégeknél kikötés, hogy három hónapig igénybe kell venni. Ez a támogatási forma csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül, három pénzügyi év vonatkozásában nem haladhatja meg a 200 ezer eurót.
A másik forma csökkentett idejű foglalkoztatás esetén egészíti ki a munkavállaló munkaidő-rövidítés miatt kiesett bérét. Összege a munkavégzéssel nem töltött, kieső munkaidőre jutó munkabér legfeljebb 80 és a munkáltató által erre az időre kifizetett járulékok 80 százaléka. Időtartama 3–12 hónap. A pályázat támogatja, hogy a munkával nem töltött időben a munkavállalót képzésbe vonja a cég, erre 80 százalékos támogatást lehet elnyerni. A támogatás képzési része szintén de minimis típusú.
Pályázni január 23-tól november 25-ig lehet. A projekt a benyújtástól kezdve saját felelősségre elindítható. A Munkaerő-piaci Alapból 6 milliárd forintot különítettek el három munkaerő-piaci támogatási programra (Megőrzés, Munkába..., Új kilátások).
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.