A magyarországi német cégek 3,9 százalékos béremelést terveznek
A Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum Management Consultants közös bérezési tanulmányából az is kiderül: e cégek arra számítanak, jövőre már ismét nő a munkaerőigény Magyarországon.
A tizenegyedik alkalommal közösen készített tanulmányhoz magyarországi, túlnyomórészt német érdekeltséggel működő vállalatok több mint 14 ezer munkavállalójának a bérezési adatait értékelték ki, illetve kikérdezték a cégek vezetőit. Ebben a vállalati körben egyébként az idén még átlagosan 6,2 százalékos emelést hajtottak végre, ez az országos átlag felett volt, ugyanis augusztusban a versenyszférában fizetett bruttó bérek 5,1 százalékkal haladták meg az előző évi értéket.
A vállalatok mintegy 40 százaléka vált meg dolgozóktól a gazdasági válság miatt, és közel harmaduk vezetett be rövidített munkarendet. Szélesebb körben alkalmazták, illetve alkalmazzák a fizetett szabadság elrendelését: ezzel az eszközzel a vállalatok 50 százaléka élt már, és további 7 százalék tervezi ezt. Visszafogottak voltak a foglalkoztatás megőrzésére szolgáló állami támogatások igénybevételénél: a válaszadók 60 százaléka nem tervez részt venni ilyen pályázaton, csupán 15 százalékuk élt ezzel a lehetőséggel, vagy legalább határozott erről.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.